Webデザイナー

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - Webデザイナー

東京 (千代田区), 日本 秋葉原駅, 御茶ノ水駅, 末広町駅 250,000 - 250,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
サードウェーブグループとして、下記事業を展開しています。

サードウェーブグループ概要
1.株式会社サードウェーブ
・グループ各社の管理業務を集約し、効率的なグループ運営の推進
・小売事業「ドスパラ」「上海問屋」運営
・コンピューター機器等の企画、製造ならびに卸販売
・電子機器等の受託生産事業

2.株式会社サードウェーブソリューションズ
・コンピューターおよび周辺機器、ソフトウェアの販売
・コンピューターシステムの企画立案およびコンサルティング
・コンピューター導入に関わる業務及び利用のコンサルティング

3.株式会社サードウェーブレンタル
・コンピューター機器のレンタルサービス事業

4.株式会社E5 esports Works
・esports、その他イベント・大会等のビジネス企画、開発、運営、管理業務
・esports、その他イベント・大会等を行う店舗設計、施工設営、運営、コンサルティング、管理業務

上記の各事業を進めるにあたり、深セン、ウクライナに海外拠点を設けています。

その他トピックス
1.同社グループが運営する都内最大eスポーツ施設LFS(ルフス)がアジア競技大会日本代表選手選考会の会場に選ばれました
https://www.dospara.co.jp/5press/share_info.php?id=1327

2.ゲーミングPCブランド「GALLERIA」がVR映像視聴体験「機動戦士ガンダム THE ORIGIN -RISING-」へ機材協力
https://www.dospara.co.jp/5press/share_info.php?id=1328


■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1984年03月01日
・資本金 4,000万円(グループ各社合計は14,400万円)
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
自社ECサイトのデザイン
PC通販サイト『ドスパラ』のバナー・ページ、デザイン制作をお任せ。
効果測定してWeb制作の知識・スキルもアップ

具体的には
・外部サイトへ出稿するバナー広告などのデザイン
・キャンペーンのランディングページやバナー制作
・ページデザインとコーディング
・スマホサイトのリデザイン

※10名のスタッフが活躍するWeb課に所属
まずは仕事の進め等について、経験豊富なスタッフが丁寧にレクチャーします。
その後、先輩のアシスタント業務を通して
少しずつ難度の高い仕事にチャレンジしてください。

※効率よく業務が進められます
マーケティング部門から
「こんなキャンペーンを打ちたい」「この画像を更新したい」といった依頼が入ると、
メインデザインは〇〇さん、コーディングは□□さんというように、
業務量が偏らないよう振り分けられます。
だから一人にタスクが集中することなく、
作業効率も上がるので、結果的に全体の残業時間が抑えられます。

スキルUPできる!勉強会を定期的に開催しています

定期的に〈デザイン勉強会〉を開催し、みんなでスキルアップに努めています。
時には先輩スタッフの先生になりながら、
自分の得意分野を周りの人に伝えてください。

また上記の勉強会に加え、
セミナーに参加してビジネススキルをアップさせることができます!
一例:ロジカル・シンキング/マーケティングの基本等

応募要件

■必須要件
①WEBデザイナーとしての実績と能力
②スマートフォンサイトのデザイン経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※想定月収には、みなし残業代20時間相当分を含みます。(時間外労働の有無に関わらず支給)
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。  
※日給月給制:欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除します。

割増賃金
法定時間外:25%、法定休日:35%、深夜:25% 
・1ヶ月に60時間を超える時間外労働を行う場合:50%
・時間外手当は、みなし残業20時間分を超えた部分が計算対象。

給与改定:年2回(4月・10月※人事考課による)、決算賞与制度あり:年2回(4月・10月)※人事考課および会社業績に応じて、通勤手当(月3万円まで支給※公共交通機関の場合は6ヶ月定期代を前払い支給、異動・退職時は精算あり、マイカー・バイク通勤は通勤費規程に従い支給)各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、退職金制度(ファントムストック型退職金)、確定拠出年金制度(401K)、食券制度(全国加盟レストランやコンビニエンスストアなどで利用できる食事券を毎月最大1万円分、本人負担額65%で利用可能)、社内販売制度(ドスパラで販売している製品を販売価格の最大20%割引で購入可能)、「プログラミング教育の必修化支援」PC購入補助プログラム(正社員が養育する子どもの学習のために同社PCの購入に対して最大6万まで補助)、暑気払い・忘年会・新年会補助(夏と冬の年2回:1人5,000円までの補助)、クラブ活動(社員が主体となって行うクラブ活動に対して一定の運営費用をサポート)、互助会制度(私生活での医療、介護、家族の有事に対して生活の救済を図ることを目的とした制度)、定期健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、借り上げ社宅制度(転勤の際は会社が借り上げ社宅を用意し最大2年間月々の家賃の20%を補助)、互助会拠出金補助費:1,000円(従業員互助会は全員加入のため、加入費の補助あり)、産前産後・育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度、地域限定社員制度、リモートワーク(テレワーク)

■休日・休暇
年間休日数:126日
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休日、年末年始休日

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します