ベトナム開発子会社 現地責任者(駐在員)

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 経営 - ダイレクター

東京 (渋谷区), 日本 代々木駅, 新宿駅 450,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
クラウドサービス会社。中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2000年11月01日
・資本金 3億7,837万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
子会社(RAKUS Vietnam)の開発力を引き上げることをミッションとして、組織運営全般をお任せします。RAKUS Vietnamは、の開発拠点の一つで、2015年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

【入社後の流れ】
配属:ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
入社後半年~1年は、日本本社での業務(主に開発業務を通じて)ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり(期間は1~2週間)

その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表(General Director)としてスタートしていただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります

【赴任後の具体的な業務内容】
・組織運営全般(経営管理、組織・人事戦略の立案・実行)
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告(年4回の帰国あり)

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

【採用背景】
組織の拡大、技術力の底上げの二軸での組織強化をお願いします。

●1点目の組織拡大について
今後3年間で倍近くの70名程度まで組織を拡大する計画です。その後もさらに拡大を進めていく予定です。
現在は楽楽精算を含む5つの主要サービスの開発を担当していますが、今後3年間で8つのサービスを担っていく計画です。
これらを実現すべく、組織・人事戦略の立案・実行を現地の総務マネージャーや開発マネージャーと協力しながら推進していただきます

●2点目の技術力の底上げについて
RAKUS Vietnamの現状の技術力は、日本と比較し80%~85%です。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、①上流工程の実力向上(設計力)、②技術力全般の底上げが必要と考えています。 具体的には以下ような部分を強化していくことになります。

①上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解
②技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力。

加えて、①や②を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていくことになります。
エンジニアとして①や②を直接実施していただくのではなく、本社のエンジニアやRAKUS Vietnamの開発マネージャーと協力し、経営資源をうまく使いながら組織の開発力強化を目指していただきます。

【開発環境】
利用言語:Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース:PostgreSQL
IDE:PHPStorm、Eclipse
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他:WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux(仮想マシン)

【参考情報】
◆ラクスベトナムの会社情報
https://www.facebook.com/rakusvn/ 
https://pasonacrossing.vn/rakus
http://www.rakus.com.vn/
https://itviec.com/companies/rakus-vietnam-company

◆現駐在員
https://www.wantedly.com/id/daisuke_terada

◆前駐在員
https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20200814/offshore

応募要件

■必須要件
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:7,002,672 円 - 7,870,272円

(例)年収700万の場合
月額45.4万(基本給33.9万+時間外手当6.1万+その他手当3万)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間中の条件変更無し
【手当】
残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD~1,300USD ※給与とは別途支給
【その他】
海外勤務時:上記の国内給与の手取相当額を支給■海外健康保険、予防接種費用負担
・年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。
 ※会社負担で最大6回の帰国
・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
・私服通勤
・ラクスマイル制度 ※入社1年経過後から適用可
 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■休日・休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績、平均休暇取得年間10日以上)、産前・産後休暇、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

■求人の特徴
未経験者歓迎

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