人事戦略

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (江東区), 日本 豊洲駅 266,000 - 426,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して下記事業を中心に様々なソリューションを提供しています。

主力製品・サービス:事業:
・システムソリューション
上流工程から下流工程までのワンストップサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決。
ITコンサルティング→要件定義→システム開発・構築→運用・保守

・コンサルティング
ワークスタイル、HRM(労働時間マネジメントや人事制度設計)、PMI(M&A後の事業成長)、採用、データ、業務改善、PMOといったコンサルティングを行います。

・ICTアウトソーシング
通信事業者やSIerを中心に最新のテクノロジーとビジネスプロセスの変革で企業の生産性向上、課題解決につなげます。

・セールスマーケティングサービス
デジタルマーケティングからセールス実行までのプロセスを支援します。

その他、RPA、エネルギー業界向け支援、ドローンサービス構築促進支援...など

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1977年09月01日
・資本金 3億1,000万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行います。

■ミッション
システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。

■具体的な業務
1.組織の変革によるパフォーマンス向上
・システムソリューション事業部として、各組織(ライン、プロジェクト単位など)が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
・組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
2.機会提供を通じたパフォーマンス向上
・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整
・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行(管理職、新任マネジャーの育成など)
・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善
・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用
3.目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上
・年2回の目標設定から評価会議の運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善
4.その他
・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩みなどに対する人事面談の実施

応募要件

■必須要件
下記いずれかを満たす方
1.人事制度設計・運用
2.タレントマネジメント施策企画
3.研修企画などの人事経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収
残業代含まず:4,256,000円~6,816,000円
残業時間30時間想定:5,004,800円~8,014,800円

基本給
残業代含まず:266,000円~426,000円

月給制、昇給・降給:年2回(人事評価制度に基づき決定)、通勤手当各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期生涯所得保証保険制度、資格取得支援・手当あり、時間外勤務手当

教育制度/資格制度
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
※グループ横断Eラーニングシステム(PALMSの利用が可能)

■休日・休暇
年間休日数:120日以上
週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇年次有給休暇
慶弔休暇


■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎

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