海外事業担当

業種: 運輸・物流

職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画

東京 (港区), 日本 虎ノ門ヒルズ駅, 虎ノ門駅, 溜池山王駅 416,000 - 666,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
物流不動産会社。物流施設を中心に不動産管理(マスターリース・プロパティマネジメント・建設工事・リーシング)、物流投資(物流センター開発・売却)、アセットマネジメント(資産活用)の各事業を営む。物流系に特化した不動産会社として事業用不動産の総合サービス(不動産賃貸・管理・仲介、開発、有効活用、建設、アセットマネジメント、リーシング)を提供。東京圏の管理件数は約90%。
主力製品・サービス:・マスターリース(物流施設、事業用物件の一括借上げ、建物修繕、賃貸保証・運営サービス)
・プロパティマネジメント(企画運営業務、テナントマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務、サポート業務)
・資産活用・土地活用(物流施設・倉庫・配送センター、工場、店舗、トランクルーム、オフィス、ガレージハウス、マンション、医療・介護福祉施設、定期借地権事業)
・開発(オーダーメイド型専用物流施設、不動産売却、土地有効活用、管理・運営)、リーシング(倉庫検索サイト「ロジスクエア」、管理運営、物流不動産リーシング)
・アセットマネジメント(不動産ファイナンス・不動産ファンド、証券化業務サポート)
・流通プラットフォーム(物流プラットフォーム、EC物流ソリューション)、土壌汚染関連、土壌汚染地の流動化
収益モデル:メインはマスターリースとプロパティマネジメントなどの不動産管理の月額収入。


■会社情報
・業種 物流・倉庫 / 不動産仲介・不動産管理
・設立 2009年12月01日
・資本金 21億9,571万円(2019年7月末時点)
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
弊社が展開する海外事業における業務をご担当いただきます。

【海外事業部門のミッション】
物流不動産事業を得意とするCREは、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を目指しています。このストックビジネス創出のため、

・海外におけるシードアセットの積み上げ
・シードアセットを活用したファンド組成を実現し、アセットマネジメント、及びプロパティマネジメントの獲得

が当該部門の最大ミッションとなります。

<弊社の海外事業の沿革>
日本国内の顧客の海外ニーズに応えるべく、国内と同レベルのサービスを海外で提供することを目的とし、2015年からシンガポール・タイ・ベトナムを含む東南アジアにおける海外事業をスタートしました。

2015 シンガポール駐在員事務所 開設
2016 シンガポール現地法人. 設立
2017 タイ現地法人 設立
2018 シンガポール政府系企業とベトナムでの物流施設開発事業 開始
2020 ベトナム物流施設開発事業へ阪急阪神不動産株式会社が参画


【仕事内容】
上記ミッション達成のため、以下業務をご担当いただきます。

・案件ソーシング
・(ローカル企業を含む)パートナー企業/投資家の探索
・案件のデューディリジェンス
・提案書の作成
・収支表の作成
・投資実行済み案件の収支管理(予実管理)及びレポーティング

<これまでの提携先>
国内:海外投資における共同投資家/大手日系電鉄会社企業
国外:シンガポール政府系デベロッパー現地パートナー企業

<これまでの投資案件>
・シンガポール政府系企業とベトナムでの物流施設開発
・タイにおけるセルフストレージ事業

【育成体系】
入社後、OJTにて業務を習得いたただきます。

応募要件

■必須要件
以下、いずれかのご経験のある方
・不動産開発案件や収益物件の仕入における収支計算や収支管理のご経験のある方
・アセットマネジメントのご経験のある方

■歓迎要件
・日常的な英語スキル、または、英語でのコミュニケーションに抵抗感のない方
・会計目線での企業分析・事業分析の業務経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収 500万円 〜 800万円

・賃金形態:月給制(基本給+業務手当)
※業務手当は固定残業手当に相当します。

・残業手当:有
固定残業手当制(20時間分/月)
上記年収時の固定残業代:51,400円~82,000円
20時間を超えた分の残業手当は別途支給

・昇給:有 年1回(8月)

・賞与:有 年2回(6月、12月)
また、上記とは別に業績賞与を年1回(期末:7月末)に支給
※業績賞与:直近過去7年支給実績有

・通勤手当:有(会社規定に基づき、上限15万円まで支給)

・住宅手当:有(会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月を支給)

・資格手当:有(会社規定に定められた資格の保有者に対し、支給)健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
従業員持株会、RS(譲渡制限付報酬)、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、企業型確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇、育児休業制度、在宅勤務制度

■休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)、年間休日125日、年末年始休暇(7日間)、夏季休暇(5日間)

・有給休暇
 入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与
 最高(繰越日数を除く)20日迄

■求人の特徴
未経験者歓迎