ブランドマーケター

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (千代田区), 日本 半蔵門駅, 麹町駅 311,900 - 424,700
    正社員
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求人企業について

■会社概要
掲載物件数国内No.1 不動産サイトの運営を行っている企業です。

日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。
http://lifull.com/company/bctw_japan/

・主な子会社
株式会社 レンターズ
Trovit Search, S.L.
株式会社 Lifull Marketing Partners
株式会社LIFULL senior
その他LIFULL関連会社
http://lifull.com/company/group/
主力製品・サービス:・不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産、住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフルホームズ)」の運営
・その他事業
家具、インテリアECサイト「LIFULLインテリア」の運営


■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1997年03月01日
・資本金 39億9,900万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
ブランドマーケターとして、日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」( https://www.homes.co.jp/ )およびLIFULL国内外のグループ会社含むLIFULLグループ全体のブランド構築に向けた業務をお任せします。

具体的な業務
1. ブランド中長期育成シナリオとそれに基づくブランド価値指標策定
2. ブランドポートフォリオ構築ならびにブランド投資最適化
3. ブランド価値指標およびブランド投資の評価・管理(PDCA)
4. 経営理念・企業ビジョンの社内浸透
5. 事業ブランド(海外含む)の価値規定のファシリテートと評価・管理
6. ブランドコミュニケーション戦略への示唆
7. ロゴ、ネーミング含むブランド要素検討ならびに管理

■ミッション
1997年会社設立以降、個人が抱える課題から世の中の課題まで安心と喜びをさまたげる社会課題を解決するような事業を立上げ展開してきましたが、
・企業名と事業名が異なることによりユーザー、顧客とのコミュニケーションロス
・課題解決を加速し新しい豊かさを提供できるような、事業間シナジー
といった課題感を持っていました。
そのため、20年目の2017年に社名を変更し、マスターブランド戦略をもとに仮説検証を続けてきました。

事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド育成のロールモデルが少ないものもあり、試行錯誤を続けています。
現在、ブランド中長期育成シナリオの策定と組織文化の醸成に向けて、少数部隊で取り組んでいます。ブランド構築に向けたブランド価値設計と評価、ならびに戦略立案から遂行をまで取り組んでくださる方を歓迎します。

応募要件

■必須要件
コンサルティングファームやブランディングファーム、または事業会社において下記業務に携わった経験
1. Promotion(販促ではなくブランドコミュニケーション)における要因深堀・分析
2. マス広告×インターネット広告の統合分析・検証
3. マーケティングリサーチ分析などの企画・設計・提案
4. ROI分析・最適化検討
5. PromotionにおけるKPI策定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:約509万円~694万円
月額給与:311,900円~424,700円
※前職での経験・能力を考慮の上、給与額を提示させていただきます。
※同社では2020年10月に月例給与のベースアップを実施しました。ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください。

月額給与の内訳
基本給:238,300円~324,500円
固定残業代:73,600円~100,200円
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間割手当は別途支給。


賞与:業績により年2回支給(7月・12月)、昇給:年2回(4月・10月)※規程に基づく、交通費(実費支給)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部

■その他の制度
クリエイターの日(通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。)、社内異動制度「キャリア選択制度」(年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます)、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)、ワーキングマザー・ファザー支援(子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。)、兼業届出制度「キャリアライズ」(会社へ届出た社員は兼業することが可能)、リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度)、イベント休暇(プライべートなイベントの日に取得できる特別休暇※結婚記念日、子供の運動会など)、社会貢献活動支援制度「OneP's」(ボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。)

■休日・休暇
年間休日数:125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(83.95% 2020年9月期)

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します