採用・教育担当

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

愛知 (名古屋市中川区), 日本 ささしまライブ駅 400,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
熱エネルギー機器の開発・製造・販売
売上高 (2020-03-01年度):3,404億円

■会社情報
・業種 メーカー(機械)
・設立 1950年09月01日
・資本金 64億5,974万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
採用・教育担当として、主に人材育成業務を行います。

1. 研修の企画、運営・改善 など(階層別・職能別・募集型研修など)
2. 一部採用関係業務

業務について
まずは社内の教育体制の理解のため、階層別研修の運営・企画に携わります。また、経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務の一部を行う場合があります。

応募要件

■必須要件
下記いずれかの経験がある方(最低3年以上)
1. 企業の人事部内における社内研修の企画・運営に携わった経験
2. 人材育成業界における業務経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:500万円~650万円

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、通勤手当(月上限50,000円)社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、家族手当(扶養配偶者1.2万円/月、扶養子女3千円/月)、寮社宅(転勤社宅※1転勤につき最大9年間)、厚生年金基金(厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金あり)、退職金制度(雇用延長~65歳、定年60歳)、階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、海外派遣研修、語学研修 など、残業手当、財形貯蓄、持株会、短時間勤務制度、在宅勤務制度、カムバック制度、永年勤続表彰制度(10・20・30年)、拠出型企業年金保険、団体定期保険、選択型福利厚生(リゾート会員・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他)

※中途入社初任地では寮社宅の利用不可(転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可)

■休日・休暇
年間休日数:121日
完全週休2日制、休日(日曜、祝日、指定土曜)、有給休暇(12日~20日)、GW、夏季、年末年始、メモリアル休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など)

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎

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