業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2021/02/19
■会社概要
”情報を世界中の人に最適に届ける”ことを目指し、
情報キュレーションサービス「グノシー」を運営する東証マザーズ上場企業です。
主力製品・サービス
1）グノシー（ https://gunosy.com/ ）
2013年のアプリリリースより累計ダウンロード数2,000万以上。
速報性・話題性の高いニュースと、過去の閲覧履歴から各ユーザー毎に最適なニュースを提供します。
※Gunosy Ads
閲覧記事の傾向や広告の反応率を元に、ユーザー毎にコンテンツと広告を
自動で最適化し、動画広告・ディスプレイ広告の配信も手がけています。
2）ニュースパス（ https://newspass.jp/ ）
2016年5月よりKDDI社との共同事業としてスタート。テレビCM効果もあり累計ダウンロード数252万を突破。
300媒体以上をニュースソースとし、アプリ上で閲覧した情報の
「記事内容」「ジャンル」「キーワード」「読了までの時間」などを分析することで、
ユーザー傾向を自動的に学習。個々の興味・関心に合った「欲しい情報」を届けます。
3）その他
・Bazzary：スマホ購買アプリを横断し、最安値の商品を簡単に検索できるアプリ
・ビデレー：ユーザーが興味を持つ動画を配信するキュレーションアプリ
・ゲーム攻略プラットフォーム「Game8 （ https://game8.jp/ ）」：連結子会社による運営
・海外展開：インドネシア・韓国のニュースアプリ運営会社2社の株式取得を⾜掛かりに開始
■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2012年11月01日
・資本金 38億6,600万円
・従業員数 100～1,000名
■仕事内容
同社最大の資産「人」の人事部でにおいて、給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修を担当いただきます。
具体的な業務
1.従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険などの手続き）
2.勤怠・人事・給与システム改修
3.人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）
4.休職者対応
5.有期契約社員の管理
6.労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）
7.タレントマネジメント業務
8.福利厚生に関する改善の立案、実行
9.人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
10.法改正対応
11.新しい働き方の検討（在宅勤務など）
12.制度企画
13.教育研修
14.組織醸成施策の検討
15.採用
※上記業務の中で経験やご希望を考慮したうえで業務を決めさせていただきます。
※部内でのジョブローテーションの可能性があります。
■必須要件
下記すべてを満たす方
・人事経験（3年以上）
・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる
・ExcelでVLOOKUPの使用ができる
■給与・待遇
想定年収：420万円〜600万円
※経験・能力・スキルなどを考慮し、同社規定により決定いたします。
※入社時想定年収や月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回
昇給：年2回
交通費支給（上限10万円）
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
慶弔見舞金制度
MVP表彰制度
ESOP
■休日・休暇
年間休日数：120日以上
土、日、祝日
年末年始
有給休暇（初年度10日付与）
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します