分譲マンション管理

業種: 不動産・資産管理

職種: 専門職 - マンション・ビル管理

東京 (千代田区), 日本 神保町駅 233,950 - 233,950
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求人企業について

■会社概要
弊社は、2011年10月1日に旭化成不動産と旭化成ホームズの開発事業の統合により誕生。開発分譲事業とサブリース事業(30年一括借上げシステム)を両輪とし、フローとストックのバランスの取れた総合不動産会社として歩んでまいりました。
主力製品・サービス:都市開発事業
マンション建替え、市街地再開発(法定再開発)、都心市街地共同化(等価交換)による
都市型マンションの開発分譲。

◯賃貸事業
ロングライフ賃貸住宅等のサブリース事業(30年一括借上げシステム)。
賃貸住宅を一括して借上げ、オーナー様に代わって貸主となり、一切の管理・運営を代行するシステム。
収益モデル:◯都市開発事業
開発分譲

◯賃貸事業
マンション管理費
主要顧客:マンションオーナーなど

■会社情報
・業種 不動産仲介・不動産管理
・設立 1994年01月01日
・資本金 32億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
分譲マンションの運営サポート(フロント業務)をお任せします。
理事会・総会対応や、日常管理から大規模修繕などの長期的な業務まで幅広くご対応いただきます。

・理事会・総会対応業務全般:
マンション管理組合と連携し、月末・年度末の決算書作成から会場手配、 運営フォロー等

・日常管理業務:
マンション管理員の業務管理
管理点業務の進捗確認
工事・清掃の手配および案内など日々のマンション管理業務

・長期的な業務:
大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、
資金計画等のサポート等

応募要件

■必須要件
・管理業務主任者資格
・マンション管理業務経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給¥233,950~ 基本給¥233,950~等を含む/月
■賞与実績:昨年度6ヶ月分支給

【年収例(残業を20時間と想定した場合)】※別途宅建手当や借上社宅制度
(月給+時間外手当)×12ヶ月+賞与(本給×3ヶ月×2回)= 4,579,060円

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】有
【その他制度】資格手当(宅建士:月1万円 ※課長職以上は対象外)、確定拠出年金、資格取得報奨金、旭化成福祉共済制度 等

■休日・休暇
【休日】120日
休日内訳:日曜 / 祝日 / 年末年始6日 / その他(完全週休2日制(水日休み))
【有給休暇】有(15日~) (入社半年経過時点)

■求人の特徴
急募

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