リクルーター

業種: 人材サービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (港区), 日本 六本木駅 402,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
大手メーカーを始め様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対する、技術者派遣事業。
テクノプロホールディングスは技術者派遣市場ではシェア8%で第1位。売上は毎年8%以上増加。

主力製品・サービス:
・技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
・技術コンサルティング
・ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)


■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 1997年06月01日
・資本金 不明
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で
IT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。

応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、
当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。

また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して
社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

応募要件

■必須要件
スキル
・大学卒以上
・2年以上のIT業界における業務経験(採用担当、営業、エンジニア)
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・(課長)マネジメントの経験(規模問わず)

マインド
・前向きに物事に取り組める方
・コミュニケーションが取れる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・次長または課長
月給:40.2万円~66万円(基本給:34.2万円~62万円)/残業代:管理監督者のため支給無
理論年収:506万円~850万円

・主任
月給:33.6万円~39.7万円(基本給:25.9万円~30.6万円・40H想定残業代込:7.7万円~9.1万円円)
年収:403万円~476万円

※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり

※給与面
賃金改定年1回
決算賞与年1回(8月)
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当

※生活面
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

※その他
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合

※テレワーク制度あり(週2日以上(または月8日以上))

■休日・休暇
週休2日制(原則土日休み※会社カレンダーによる)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇(上限3日)

※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します