SE社員【営業】

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 営業 - ルート営業(法人向け)

愛知 (名古屋市), 日本 伏見駅 230,000 - 382,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
グループで住宅情報サイトを展開する、”住宅情報領域のリーディングカンパニー”です。
主力製品・サービス:1.住まい関連サービス
・Web(PC・スマートフォン)・アプリ
賃貸住宅、新築マンション、新築一戸建て、土地 中古マンション、中古一戸建ての物件情報や、取り扱っている不動産会社情報、また注文住宅を頼める会社やリフォームを頼める会社、家の売却を頼める会社があなたの希望条件に合わせて探せる他、事例やノウハウ情報も満載です。
※スマーフォン、PCサイト、アプリで提供しています。

・情報誌
市販誌の発行を通じて、住まい探しをサポートしています。

・相談カウンター
注文住宅および新築マンションを検討している方を対象に、専門のアドバイザーがセミナー・個別相談・会社および物件のご紹介を無料で行います。 (一部エリアでは、リフォームのご相談にも対応しています)
※対面での相談のほか、WEBと電話を活用したご相談も可能。

2.暮らし関連サービス
・引越し見積サービス (PC・スマートフォン)
引っ越しの見積もりを簡単に一括して依頼できます。引っ越し比較サイト業界では初となる、お客様の引っ越し元・引っ越し先情報、家財情報、引っ越し希望日などにより、概算料金を算出するサービスも提供しています。

3. 不動産会社向け 業務支援サービス
・ホームページ作成サービス
ホームページの作成・運用・カスタマイズが簡単にできるサービスです。

・マドリ
パソコンで、間取図を簡単に作成できるサービスです。

・オーナーレポート
周辺物件の賃料相場・設備状況等比較で、空室改善提案やリフォーム提案などに活用いただけます。

・図面ライブラリ
iPadで、図面の閲覧ができるサービスです。店頭はもちろん、外出先でも利用可能です。

主要顧客:不動産会社情報、また注文住宅を頼める会社やリフォームを頼める会社

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス / 広告・PR・イベント
・設立 2012年10月01日
・資本金 1億5千万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
クライアント(企業)の事業課題解決に向けて、ソリューション提案営業を行っていただきます。

1.顧客について
取引のある不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパーなどが顧客です。

2.商材について
不動産・住宅サイト「SUUMO」を活用した企画提案を行います。

全国のマンション、一戸建て、土地などの販売・売却情報から賃貸・リフォームまで、住まいに関するあらゆる情報が満載の不動産総合ポータルサイトです。同社が審査した不動産会社や住宅メーカー・工務店、業者の情報を掲載しており、安心して利用できます。

住まい・暮らしの領域でサービス提供しています。

3.具体的な業務
クライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。

➀クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)⇒②媒体紙面の提案⇒③制作担当との打ち合わせ⇒④効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

応募要件

■必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業
・事業会社の営業企画・マーケティング
・コーポレートスタッフ
・その他それに準ずる企画職

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収374万4000円~625万3000円
月給23万円~38万2000円

<内訳>
基準給:16万7000円~27万8000円
グレード手当:6万3000円~10万4000円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与:年2回(6月・12月)、交通費支給(同社規定による)社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職金制度(退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度)

【退職金制度について】
〈退職一時金制度〉
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金です。勤続年数により支給額は異なります。
6ヶ月以下:支給しない、6ヶ月~1年6ヶ月未満:200,000円、1年6ヶ月以上~3年6ヶ月未満:400,000円、3年6ヶ月以上:1,000,000円
〈フロンティア制度〉
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金です。年収1年分相当を支給します。
〈キャリアアップ支援金制度〉
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金です。4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳・38歳を迎えた方に500万円、41歳・44歳・47歳を迎えた方に1,000万円を支給します。

■休日・休暇
【年間休日145日】(会社休日 140 日+指定休5日)
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など

※年次有給休暇:初年度 15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)


■求人の特徴
未経験者歓迎