営業マネージャー職

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 416,000 - 583,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,891名(2020年6月30日時点)

2019 年より同社は、キャリア・techディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

主力製品・サービス:1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
収益モデル:企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン
HR Tech系はSaaSの月額料金制度となります。
主要顧客:日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス / 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 2000年11月01日
・資本金 3億6,238万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
BPO事業部にて、営業マネージャーをお任せします。BPO業界の中で急拡大中の成長をしている同事業部の幹部メンバーとして、組織の成長に関わっていただきます。

【具体的な業務例】
1)営業戦略立案
・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化
2)顧客折衝〜サービス内容の見直し
・商品価格やサービス範囲、サービス内容の見直し
・顧客先の課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善
3)その他実務イメージ
・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ
・予実管理
去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較
・事業分析、モニタリング
生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析

【BPO事業について】
「1年で問い合わせ数5倍以上、営業人員3倍」という組織拡大フェーズにある、急成長中の新規BPO事業です。

※2020年4月より週2回出社・週3回リモート勤務を推奨
 緊急事態宣言中はフルリモート勤務可

応募要件

■必須要件
1.BPO業界での営業企画〜マネジメント経験
2.BPO業界でのSVまたは構築担当〜マネジメント経験
※営業未経験でも相談させていただきます。

〈上記に該当しない場合〉
下記すべてを満たす方
1.無形商材の法人営業経験、ソリューション提案営業経験
2.営業組織でのマネジメント経験

■歓迎
・コールセンター業界での営業経験
・コールセンター業界でのマネジメント経験
・コールセンター業界での運用経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:500万〜700万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。

昇給:年2回(4月・10月)、昇格:随時、交通費(毎月上限5万円まで支給)各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、育児サポート手当(月上限5万円:育児休業から復職時に子供を保育所などに預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられない際に、無認可保育所などに預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

■休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます)


■求人の特徴
急募