インプリメントアーキテクト

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント

東京 (港区), 日本 白金台駅 410,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。
主力製品・サービス:
・アナリティクス事業
 データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
 データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
 AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
 企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、
 機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
 ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
 DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、
 自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

仕事内容

■仕事内容
デジタルマーケティング関連ソリューションの提案や導入支援、プロジェクトマネージメント活動を行います。配属後は「Rtostar insight+」をメインに担当します。

<Rtostar insight+について>
多種多様なデータを収集・統合することができるデータ統合基盤プロダクト(CDP)であり、同社としても今後の中核を担う存在として位置づけている重要なプロダクトです。

【具体的な業務】
1.受注後の要件定義や設計から導入(導入のフェーズとしては開発、検証、初期運用)
2.プロジェクトメンバーへのタスクのアサインおよび進行管理
3.顧客のニーズのとりまとめをはじめとした顧客折衝、インプリメント
4. ゆくゆく担当する業務
・同社が開発する新規プロダクトの立上げ
・戦略の検討 など

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.システムの全体像を把握したDB設計経験、導入プロジェクト参画経験
2.導入支援時に社内外の関係者に指示を出し、プロジェクトを進行できる方
3.要件定義、データソースのインターフェース設計などを理解している方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:500万~850万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(30時間分か40時間分かは等級による)
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

昇給:年2回(2月・8月)、賞与:年2回(2月・8月)、通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可)、社員持株会制度(社員一人ひとりが経営の視点を持てるよう10%の奨励金)、確定拠出年金(社員の老後資産形成のサポートを目的)、SKILL-UP-AID(年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度)、BOOK-AID(業務に必要な書籍の購入を全額会社がサポート)、CLUB-AID(クラブ活動実施に伴う活動費の補助)、肉会制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度)、メンター制度(上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします)、1on1(日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施)、各種オリエンテーション(入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)、サバティカル制度(勤続5年以上の方を対象とした理由を問わない休職制度で、自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援が目的)、インフルエンザ予防接種無料(費用を会社が負担し会社で受けることが可能)、在宅勤務制度

■休日・休暇
【年間休日数:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度