インフラエンジニア

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - インフラエンジニア(サーバー系)

東京 (都内各地), 日本 250,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し55年の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス&ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけてます。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / 通信・キャリア
・設立 1965年05月01日
・資本金 4億9,103万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
<まずはご希望をお伺いいたします>
転職軸・現在のスキル、今後のキャリア形成についてお話を伺い、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討します。ご志向及び今後のキャリアパスに応じて出来るだけ希望が叶えられるようなアサイン先を検討します。

<キャリアパス>
一般職→リーダー職(30歳前後)→マネジメント職(40歳前後)
※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり
※基本的にお客様常駐先でのお仕事となりますが、現場においても、OJTを中心にメンバーがしっかりとサポートします

<エンジニアのキャリアパスを支援します>
・200種を超える充実した資格手当
受験料の補助はもちろん、一時金ではなく毎月手当を支給。金額は月3,000円から30,000円、複数の資格所有者は10万円近く支給されている社員もおります。
・評価制度
半期に一度、それぞれの目指すキャリアパス、会社の目標等の実現へ向けた上長との面談を実施しています。
・ジョブローテーション
職種、事業部を越えたジョブローテーション制度があります。ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を行っています。
・ワークライフバランス
ライフイベントに合わせた福利厚生も充実。産・育休は女性のみならず、男性社員も取得実績がございます。また、お子様が中学生になるまでは「短時間制度」を使用しながら働くことができ、お子様を育てながらでも働きやすい環境を整えています。

応募要件

■必須要件
・インフラエンジニアとしての実務経験(2年以上を目安としています)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定します。
社会保険完備
通勤手当
残業手当
地域手当
資格手当(該当資格200種以上)
財形貯蓄制度
退職金
企業年金基金
社員持株会制度
慶弔見舞金制度
短時間勤務制度(お子様が中学生になるまで使用可)
健康保養所
健保各種提携施設
各種クラブ同好会(卓球、野球、テニス、ゴルフ等)

■休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(4日)
有給休暇(初年度:12日/最大有給日数20日)
出産・育児休暇
リフレッシュ休暇
その他休暇