施工管理 木造戸建て

業種: 建築・建設・土木

職種: 建築・土木技術者 - 土木設計

愛知 (中村区), 日本 伏見駅 210,000 - 580,000
    契約社員
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求人企業について

■会社概要
戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備) / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1990年11月01日
・資本金 82,105万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。

分譲住宅・規格型注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務

■働く環境について
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.施工管理(木造戸建て現場監督)の経験(1年以上)
2.普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
前職給与保証します。
※年俸契約により入社する場合の月給金額は相談となります。
※年俸契約の場合は、前職給与保証を前提として、経験を考慮し、同社規定により決定します。

【雇用形態について】
試用期間中は契約社員での雇用となり、期間満了後は正社員登用となります。

【最低給与】
・試用期間中
月給:22万円以上+各種手当(家族・資格など)
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定します。
※固定残業代月29h分(4万円)含む。超過分は追加支給。
※試用期間6~24ヶ月(実績次第で期間は短縮されます。)
(24ヶ月後は必ず正社員登用されます。)

・正社員
基本月給:21万円~+各種手当(役職・家族・資格 など) + 昇給・賞与
※固定残業代月36h分(4.5万円)含む。超過分は追加支給、待遇に変更はありません。
※昇給(年1回:4月)※試用期間終了後
※賞与(年2回:7・12月/会社業績による)※試用期間終了後

交通費(規定支給)

※モデル年収例
年収470万円:入社2年目 主任 20代後半 男性
年収600万円:入社3年目 係長 20代後半 女性
年収720万円:入社4年目 課長 30代後半 男性
など社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)

【各種手当】
時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、地域手当(規定あり)、資格手当(規定あり)など

■休日・休暇
年間休日数:115日
完全週休2日制(日曜日、他シフトによる)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
急募