<未経験OK>システムエンジニア(アプリ・インフラ)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

東京 (新宿区), 日本 西新宿駅 250,000 - 250,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。
少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績があります。
入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。
そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持しています。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 2008年10月01日
・資本金 2,000万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
~入社後の流れ~
入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート!
また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします!

▼1ヶ月目(160時間相当)
ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。
ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします!
徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。

▼2~3ヶ月目(320時間相当)
2ヶ月目以降は本人の希望や適性を考慮し≪開発コース≫と≪インフラコース≫にわかれて専門的に知識を深めていただきます。

≪開発コース≫
「プログラミングとは?」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。
3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。
研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。
※研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率98%!

≪インフラコース≫
サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ(主にサーバ)について基礎を⾝に付けます。
3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。
研修後は、システムを動かすためのインフラ(⼟台・環境)の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。

▼研修後は、いざプロジェクトへ!
 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。
参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。

■勤務地
<関東>東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先※転居を伴う転勤はありません
※研修中(1~3ヵ月間)は本社勤務(東京都 [最寄り駅]西新宿駅)となります

<関西>大阪市内を中心としたプロジェクト先
※研修中(3ヵ月間)は東京本社勤務となります※3ヶ月間の東京本社研修終了後、原則1年前後は東京での勤務となります。
大阪府大阪市西区京町堀 [最寄り駅]肥後橋駅

【2021年4月入社の場合】※イメージ
①2021年 4月 ~ 2021年 6月まで 社内研修(東京本社)
②2021年7月 ~ 2022年 7月まで 東京勤務(23区内中心)
③2022年8月 ~ は大阪勤務(大阪市内中心)
【住居について】入社後、居住する住居については弊社の不動産事業部が選定及び手配することが可能です。お気軽にご相談下さい。住宅手当は研修終了後の4か月目から支給対象となります。

応募要件

■必須要件
・28歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
・4年制大学卒業以上(文系・理系不問)
・ITに関わる学習をすすめられている方
・「ITエンジニアになりたい」という強い想いをお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・月給25万円以上
(基本給:216,200円+固定残業:33,800円)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業20時間分として支給。
 20hを超える残業は時間外単価に基き、超過分を追加で支給します。

※試用期間中(入社3ヶ月間)/月給22万円
(基本給:190,200円+固定残業:29,800円)

・昇給:年1回
※定期昇給あり
※賞与なし

・社員の年収例
年収350万円/入社2年目
年収408万円/入社3年目
年収604万円/入社5年目
年収764万円/入社7年目

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・健康診断(年1回、年齢に応じて人間ドック補助あり)
・社内研修制度(資格取得補助)
・社外研修制度(ビジネススキル向上)
・社員紹介報奨金制度
・グループ懇親制度
・インセンティブ制度
・社内イベント(お花見・BBQなど)
・関東ITソフトウェア健保組合加入
 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設・旅行の割引等)

その他
・役職手当(3,000円~5万円/月)
・住宅手当(5,000円~1万円/月)
・資格手当(3,000円~1万5,000円/月)
 ※それぞれ社内規定があります。

・エンジニアの資格取得を推奨しています
研修終了後も資格取得をサポートする社内研修を開催中。
取得後は資格取得報奨金(月額3,000円~1万5,000円/最長3年間支給)も出ますので、積極的にチャレンジしていただければと思います。

■休日・休暇
・年間休日
124日(担当プロジェクトにより多少異なります)

・休日・休暇
完全週休2日制(土・日)

・祝日
・ゴールデンウィーク
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(実績あり※直近で女性エンジニアを含む2名の取得実績あり)
・介護休暇

・休暇を取得しやすい環境です!
社員満足度調査では「有給が取得しやすい」という回答が80%。
休暇で海外旅行に行く社員や、育児休暇取得実績もあります。

■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募