業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー
掲載日 2026/11/13
■会社概要
ソフトウェアの開発とコンサルティングなど
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（ 部門の特徴）
大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど会社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。
お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。
当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。
勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。
常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。
当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
（ポジション概要）
新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャ（次期プロジェクトマネージャ候補の方も可）
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
・案件全体のプロジェクト管理、推進
・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など
■従事すべき業務の変更の範囲
当該職種に求められる各種業務全般
■就業場所の変更の範囲
所属部署所在地など会社の定める場所
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
神奈川県川崎市川崎区・東京都品川区
■必須要件
・アプリケーション開発プロジェクトにて、マネジメント経験3年以上お持ちであること
・アプリケーション開発に関する作業推進経験をお持ちであること（設計～移行までの作業推進経験）
・プロジェクト管理手法（スケジュール管理、課題管理等）に精通されていること
・リーダーシップ／推進力をお持ちであること
・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
■歓迎要件
・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
・想定年収 7,200,000円 - 8,600,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額：39万円～46万円（残業代含まず）
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
・通勤交通費（上限10万円/月）
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
（就業時間）
09:00〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
■福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
（手当）
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
（働きやすい環境）
・「健康経営優良法人2024」に認定されました
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
・「くるみん」認定を受けました
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
■休日・休暇
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇