業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー
掲載日 2026/11/13
■会社概要
ソフトウェアの開発とコンサルティングなど
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（部門の特徴）
特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。
複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。
なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。
当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
（ポジション概要）
担当の大手金融機関（大手金融機関）さまへ、会社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。
・プロジェクトの計画/推進、もしくはそのサポート作業
・プロジェクトのタスク管理、進捗管理
・お客様とのコミュニケーション(報告/説明/交渉 等)
お客様に一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客様との交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客様対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。
これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■従事すべき業務の変更の範囲
当該職種に求められる各種業務全般
■就業場所の変更の範囲
所属部署所在地など会社の定める場所
■必須要件
・金融システム開発のご経験※をお持ちであること
※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験
・開発プロジェクトにおいて、推進役(リーディング/マネジメント)としてのご経験をお持ちであること
・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・説明、報告、調整などお客様とのインターフェース役のご経験をお持ちの方
・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方
■給与・待遇
想定年収 5,900,000円 - 8,600,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額：32万円～46万円（残業代含まず）
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
・通勤交通費（上限10万円/月）
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
（就業時間）
09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働：有り
■福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
（手当）
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
（働きやすい環境）
・「健康経営優良法人2024」に認定されました。
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
・「くるみん」認定を受けました
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
■休日・休暇
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇