無線通信システム開発(無線通信評価・上空電波利用システム開発業務)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー

東京 (千代田区), 日本 水道橋駅, 飯田橋駅 ¥ 264,000 - 816,000
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求人企業について

■会社概要
「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。
2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月よりKDDIから分社化し事業を開始しました。
2023年には、日本航空と資本業務提携を締結し、株主はKDDI株式会社と日本航空株式会社となり、高度なドローン活用の実現と利用拡大に共同で取り組み、ドローンの社会実装を加速させています。

■会社情報
・業種 IT, 通信
・従業員数 50~100名

仕事内容

■仕事内容
スマートドローンプラットフォームにおけるセルラー搭載機体における無線通信評価、上空電波利用システム開発業務が主な内容です。
今後、セルラー搭載ドローンの増加が見込まれる中、KDDIグループ保有の無線通信設備・ノウハウを用いた性能評価や上空電波利用システムの開発を通じて今後のインフラとなりうる「空の電波の道」の開発業務をおこないます。

(入社後のキャリアイメージ)
まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります

(ポジションの魅力)
・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること
・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること
・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること
・技術スタックが広く、成長機会が多い
・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれること

(開発手法)
スクラム/アジャイル開発

(開発環境/ツール)
言語/バックエンド TypeScript(Node.js / NestJS)、Python、Go
フロントエンド React、Next.js
インフラ/DevOps AWS(Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core)
IaC(Infrastructure as Code) Terraform、AWS CDK
CI/CD GitHub Actions、AWS CodePipeline
モニタリング CloudWatch
その他ツール Storybook、OpenAPI、Swagger、Figma、Notion、Slack

応募要件

■必須要件
無線通信システム開発経験2年以上
・基地局システム、IOT/スマホ等の無線デバイス開発のご経験がある方

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システムマネジメント開発のご経験

■求める人物像
・新しい領域へのビジネス開拓や新たに出てきた課題解決に対して、意欲的に取り組み、楽しめる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:530万円~980万円 ※経験・能力考慮
月給:264,000円 ~
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし(試用期間3か月、60歳定年制)
試用期間:雇用条件の変更はなし

(勤務時間)
09:00~17:30 (休憩時間12:00-13:00)※実働7.5h
フレックス制度:あり(コアタイムなし) ※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:有り/月平均30時間程度

昇給:年1回
賞与:年2回(6月/12月)
諸手当:時間外勤務手当・通勤手当あり

(給与例)
・メンバークラス
月給26.4万円~
年収例:534万円(月給26.4万円+賞与2回+各種手当)

・エキスパート・グループリーダークラス
月給37.5万円~
年収例:751万円(月給37.5万円+賞与2回+各種手当)

■福利厚生
社会保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
諸手当:休日出勤手当、通勤手当、など
各種制度:KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
退職金制度:企業型確定拠出年金

(在宅勤務&フレックス制度)
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2~3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。

(人事評価制度)
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
段階をもってキャリアを磨いていけるため、モチベーション高く働けます。

(ベネフィットステーション)
総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。
映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があり、お得な価格で楽しむことができます。

(資格取得支援制度)
ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。
合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。日々の実務やご自身の成長に活用いただけます。

喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無:無し

■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2025年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇、育児・介護休職

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