業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 財務
掲載日 2026/11/13
■会社概要
グループ会社の経営企画・管理など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（所属部署の役割）
海外現地法人と日本本社をつなぐ経理・会計の専門担当として、財務数値の分析から業務改善まで幅広く携わり、海外事業の成長を支えます。
（具体的な業務内容）
・海外現地法人の月次・四半期・年度決算データの収集、確認、分析
・海外現地法人の財務数値分析および経営層向けレポート作成
・連結決算資料の作成および本社経理部門との連携
・現地法人からの会計・税務に関する相談対応
・監査対応および進捗管理サポート
・会計システム導入や運用改善プロジェクトへの参画
・海外現地法人の業務プロセス改善提案および推進
・海外子会社の経営管理・バックオフィス支援
・海外各国の社長や経営陣と連携した課題解決
※海外出張が発生する場合があります
（1日のスケジュール）
10:00 出社/朝礼参加
10:30 メール、チャット確認
11:00 担当法人、他部署への質問対応
11:30 ↓
12:00 ↓
12:30 ↓
13:00 休憩
13:30 ↓
14:00 月次締め用数値集計
14:30 ↓
15:00 ↓
15:30 ↓
16:00 担当法人の監査法人とMTG
16:30 ↓
17:00 四半期連結決算パッケージ作成
17:30 ↓
18:00 ↓
18:30 翌日のスケジュール確認
19:00 退勤
■従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■リモートワークについて
週1～3回程度
■必須要件
・事業会社または会計事務所・税理士事務所での経理実務経験3年以上
・決算業務（月次・四半期・年次のいずれか）の経験
・英語を用いた業務経験またはビジネスレベルの英語力
・日本語で円滑な業務遂行が可能な方 ※業務指示は日本語です。
■歓迎要件
・小売業または飲食業での経理経験
・連結決算業務の経験
・海外子会社管理の経験
・管理会計や財務分析の経験
・会計システム導入または業務改善プロジェクト経験
・TOEIC850点以上、または同等の英語力
・IFRSやUSGAAPに関する知識
■給与・待遇
想定月給：35.1万円～50.3万円
想定年収：561.2万円～805.6万円
年収：561.2万円～581.6万円の場合
月額：35.1万円～36.3万円
固定残業代：2.53万円～ 2.62 万円
※月10時間相当分を毎月月給に含んで支給
ライフプラン手当(前払い退職金)：0.4万円～ ※毎月月給に含んで支給
年収：605.6万円～805.6万円の場合
月額：37.8万円～50.3万円
固定残業代：3.94万円～ 5.24 万円
※月15時間相当分を毎月月給に含んで支給
ライフプラン手当(前払い退職金)：2.8万円～3.3万円 ※毎月月給に含んで支給
給与改定：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル、ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
（働き方の選択肢）
標準：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。
※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。
（入社日）
毎月 1日、16日
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
※その間の待遇等に差異はありません。
（就業時間）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均30時間程度
繁忙期：毎月月初、アサインされた特務案件
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
喫煙環境 受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
転勤の有無：全国転勤あり
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。
（ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は面接時にご説明させて下さい）
※実際の勤務地や異動先は事業状況、組織体制等を踏まえて決定されるため、記載のない拠点へ配属・異動となる場合があります。
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度