業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/11/12
■会社概要
一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
人材戦略部にて、人事労務業務（評価運用・人件費管理など）を担当していただきます。
（具体的には）
1．人事考課（評価）の運用サポート
・全従業員（約2,000名）を対象とした個人別の人事考課データの集計
・評価結果のシステム等への入力・配信、スケジュール管理
2．従業員管理・人事制度運用
・社内規程や人事制度に基づいた、昇給・昇格などの運用管理および各種手続き
・異動等の人事情報データ更新・管理
3．人件費の予算作成・実績管理
・約100事業所（店舗・本社部門）の人員計画の集計
・各事業所の人件費に関する予算作成のサポート、および毎月の実績（予実）管理
4．その他付随業務
・店舗や従業員からの各種問い合わせ対応
・人事労務に関する各種データの抽出、資料作成
入社後1週間：基礎研修（会社説明、仕事内容、接客研修）
3カ月目以降：本配属（試雇期間終了後、原則部署への配属となります）
■必須要件
・人事業務（従業員管理、人件費管理、人事考課業務）のいずれかに1年以上従事したことのある方
・エクセルスキル中級程度（ExcelでのIF、VLOOKUP/XLOOKUP、COUNTIF、ピボットテーブル）
※これらを使って、どんな業務をどのように行っていたかを、応募書類に記載ください。
■歓迎要件
・労務知識（労働基準法、就業規則などへの理解）
・賃金設計の基礎知識
・人事情報管理システム利用経験者
■求める人物像
・お客さまの立場で考え、行動できる方
・お客さまのニーズや環境の変化などに興味を持てる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・お客さまや働く仲間とのコミュニケーションを大事にできる方
■給与・待遇
入社時の想定年収：350万~420万円
月収231,000円~280,000円
賞与：年2回（7月・12月）
賞与実績：2025年度平均3.9ヶ月
昇給回数：年1回（5月）※人事考課に基づく
通勤手当上限：全額支給
家族手当：18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
（社員のモデル年収例 ）
・年収510万円/アシスタントマネジャー/入社5年目
・年収650万円/マネジャー/入社8年目
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り
試用期間：２ヶ月～12ヶ月（条件変更なし）
（就業時間）
09:00〜18:00／休憩時間：60分
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
所定労働時間：1日8時間、週40時間
残業時間：月18.5時間程度
■福利厚生
資格取得制度、家族手当、社員割引制度、健康診断、交通費支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与
通信教育・資格取得支援（約100講座の通信教育・約95種類の資格／講座修了・資格取得した場合は7割～全額の費用を還元）
健康ライフスタイル支援（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
子育て就労支援（育児短時間勤務、短時間勤務役職者任用など）
看護・介護制度（看護短時間勤務：5h・6h・7hより選択可・小学校卒業まで、看護休職）
グループ持株会
職場つみたてNISA
退職金制度
グループ団体保険制度
組合・共済会加入
社員買物支援（社員優遇特典、社員向け割引販売）
レクリエーション支援
契約宿泊施設の利用制度
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
■休日・休暇
・完全週休2日制 （ローテーション制／目安：月8日～10日休み）
・産休・育休
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
・年間休日117日
実質年休124日となります。（年間休日117日+有給取得義務7日＝実質年休124日）
プライベートとライフワークバランスもとりやすいです。