業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/10/14
■会社概要
通販事業など
■会社情報
・業種 小売（ファッション・アパレル）, 小売（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
本ポジションでは、社員が快適に働ける環境づくりを担う総務・ファシリティ業務をお任せします。
現在、新たな物流拠点の開設および既存拠点からの移転プロジェクトが進行しており、物流部門と連携しながらオフィス環境の整備を推進いただきます。
新拠点におけるオフィスレイアウトの検討や什器・備品の手配、各種インフラ整備に加え、既存拠点からの移転計画の推進など、社員が円滑に業務を行える環境づくりの中心メンバーとして幅広く担当いただきます。
また、移転完了後も、オフィス環境改善や社内イベントの企画運営などを通じて、社員がより働きやすく活躍できる職場づくりを推進いただきます。総務・ファシリティ部門は少数精鋭の組織ですので、担当業務を遂行するだけでなく、チーム内で連携しながら業務の効率化や標準化にも取り組んでいます。
（業務詳細）
1．新物流拠点の立ち上げ・移転プロジェクト
現在進行中の新物流拠点の開設および既存拠点からの移転プロジェクトにおいて、物流部門と連携しながらオフィス環境整備を推進いただきます。
・物流部門との要件整理、調整
・新拠点のオフィスレイアウト企画・調整
・オフィス家具、什器、備品の選定・手配
・入退館環境の整備
・移転計画策定および推進
・新旧拠点におけるファシリティ整備
2．総務・ファシリティ業務
社員が安心して働ける環境づくりを目的に、オフィス運営や各種改善施策の企画・実行を担当いただきます。
・オフィス・事業所のファシリティ管理
・オフィス環境改善の企画・推進
・備品・固定資産管理
・社用スマートフォンの管理・運用
・社内イベントの企画・運営
・安全衛生、防災関連業務
・その他総務業務全般
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■リモートワークについて
原則月5日まで可
■勤務地について
東京都中野区・町田市
※新拠点開設・移転プロジェクトの進捗に応じて、物流センターでの現地確認や関係者との打合せが発生します。
■必須要件
いずれも必須
・オフィス移転、レイアウト変更、増床、営業所・事業所開設等の環境整備プロジェクト経験
・総務またはファシリティ管理の実務経験
■歓迎要件
・新拠点立ち上げ経験をお持ちの方
・オフィス移転プロジェクトの主担当経験をお持ちの方
■給与・待遇
月給 320,000円 ～ 420,000円
予定年収：520万円～700万円
賃金形態：月給制
残業手当：有
月20H程度（会社平均残業時間）の残業の場合の想定月収／年収
・年収590万円～750万円
・月収36.5万円～46.8万円
※賞与含む、時間外手当は別途
※スキル・ご経験に応じて決定
賞与：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間：有り (3ヶ月)
待遇に変更はございません。
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯 9:30～17:30
※残業月20時間程度（目安）
■福利厚生
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
・副業：可
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
・社員割引制度
■休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※平均有休取得日数：13.6日（2023年）
※案件の状況によっては土日祝に出勤いただく可能性がございます（代休取得有）
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）