業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2026/10/06
■会社概要
M&A仲介、アドバイザリー業務等
※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付）
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 10名以下
■仕事内容
中堅・中小企業のM&Aにおけるコンサルティング業務全般を担当します。面倒見の良い支店長が一人前になるまでしっかりと教育・サポートしていきますので、未経験でもご活躍いただけます。
（詳細）
案件の創出から条件調整、最終的な契約成立までを一貫してサポートし、経営者の想いを大切にしたM&Aを実現します。
（具体的には）
・M&Aに関する案件づくりから企業へのご提案
・条件の整理や交渉サポート
・対象企業の情報収集・分析、企業価値の検討
・資料作成の補助
・各種契約手続きのサポート
・経営者同士の面談調整や成約までのフォロー
■必須要件
新規営業経験：2年以上
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：500万円～800万円
年俸制（分割回数12回）
基本給￥317,367～
固定残業代￥99,300～を含む/月
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
超過分の残業代：1分単位で支給
インセンティブ有
（年収について）
年収について：年俸補償制度あり（選考で認められた方に限る）。インセンティブを含む想定年収の詳細は面接時にご説明します。
通勤手当：会社規定に基づき支給／全額支給（公共交通）
※モデル年収（賞与込）
・31歳支店長：年収1,500～2,000万円（地方銀行出身、2020年入社）
・31歳シニアアソシエイト：年収800～1,000万円（事業会社出身、2022年入社）
・29歳シニアアソシエイト：年収600～800万円（地域金融機関出身、2021年入社）
（年収イメージ）※歩合5％の場合
・1件成約：500万円＋250万円＝750万円
・2件成約：500万円＋500万円＝1,000万円
・※年収アップ可能
■福利厚生
・社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・評価制度：正当な評価制度で実績に応じた昇給・インセンティブ賞与があります。
・服装自由（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・住宅手当（2万円/月）※勤務地から2キロ以内の賃貸物件に在住の世帯主のみを対象
・寮・社宅：無
・退職金：無
・副業OK：本業に関係のない業務で、本業に支障がない範囲であれば可
■休日・休暇
年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
有給休暇：入社半年経過時点10日