業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2026/10/01
■会社概要
自動車買取事業など
■会社情報
・業種 小売（専門店）, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
本社にて、財務経理業務全般に携わっていただきます。
経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。
所属いただく部署は、採用業務以外のコーポレート機能を幅広く担っています。
財務経理を中心に、適性やキャパシティに応じて、総務・労務・法務・情シス・事務局運営、さらにはM&Aなどの各種プロジェクト対応まで、業務の領域を広げられる環境です。
（具体的には）
・決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします）
・会計ソフトへのデータ入力
・現金出納管理
・支払業務
・債権債務の管理
・コーポレート業務
スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。
（教育制度）
入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
（入社時研修）※9営業日
最初の9日間は、会社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。会社の価値観を共有する場です。
・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
・車輌取扱い研修：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
・実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
・現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
（本配属後）
・OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
会社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■必須要件
・経理経験1年以上
・月次決算の実務経験
・その他、日常的な会計･財務の実務経験
・日商簿記3級以上
■歓迎要件
・日商簿記2級以上
・ベンチャー、中小企業でコーポレート業務全般の経験
■給与・待遇
・想定年収 4,000,000円 - 7,000,000円
・月給333,400円～583,400円
・みなし残業代45時間分（85,600円～149,700円）を含みます。超過分は別途支給。
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
フレックス勤務制
・コアタイム10:30~16:30
・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00
時間外労働：有り
■福利厚生
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康促進施策
・退職金制度（勤続満5年以上対象）
・定年後再雇用（65歳まで）
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
・その他慶弔見舞金
・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
・各種研修制度充実
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
・各種資格手当
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）
喫煙可能区域での業務なし
転勤の有無：無し
■休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
・冬季休暇（年末年始）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇