業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2026/09/29
■会社概要
・メンタルヘルスソリューション事業（ストレスチェックや産業医マッチングなど）
・キャリアソリューション事業（保健師などヘルスケア人材の紹介・採用支援）
・プラットフォーム事業（健康管理システムなどのクラウドサービス/SaaS）
■会社情報
・業種 IT, Web, 人材ビジネス
・従業員数 10～50名
■仕事内容
・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案
・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ)
・集団分析結果報告会の実施
（組織構成と働き方）
これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。
組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。
（ストレスチェックとは）
2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ストレスチェックは業界特化型で独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており月次解約率は1％未満となっています。
（対象となるお客様）
お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。
（キャリアパス）
・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■従事すべき業務の変更の範囲
会社で定める範囲
■就業場所の変更の範囲
※関東エリアへの転勤の可能性があります。
■リモートワークについて
リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
■必須要件
・無形商材の法人営業の経験2年以上(組織攻略のご経験は無くても問題ありません)
■歓迎要件
・法人向けの組織攻略を伴う営業経験
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 297,344円 ～ 336,013円
賃金
想定年収(出社手当込)：399万～450万
月給(出社手当除)：29.7万～33.6万
賞与回数：2回
賞与原資：基本給2ヶ月分
（年収例）
①基本給：226,000円
②地域手当：22,600円
③みなし残業20時間相当分（固定支給）：38,850円
④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：48,563円（実績ベースで支給。左記は25時間相当）
⑤賞与：364,990円（基本給2ヶ月×事業部達成評価×個人達成率）
⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週）
→年収：約450万円
※上記年収例は福岡在住の場合を記載しております。
※賞与：年2回に支給。
1回当たりの賞与額＝基本給の1か月×事業部達成率×個人達成率となります。（想定年収は事業部達成率85％、個人達成率95％にて試算）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更無し
（就業時間）
フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)
休憩時間：60分
※基本的な標準労働時間としては9:30～18:30で就業しているスタッフが多い状況です。
※残業：月45時間程度
■福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断（年１回）
リモートワーク可（週３日程度）
副業OK
有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）
産前産後休業、育児休業
介護休業
教育・研修：入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
実務研修：ケーススタディ、ロープレ等
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り ※関東エリアへの転勤の可能性があります。
■休日・休暇
年間休日：130日
慶弔休暇
有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与
土日祝、夏季休暇2日
年末年始は1週間以上の長期休暇