業種: 人材サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/09/28
■会社概要
建設事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 建設・建築・土木
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
商業施設やオフィスビル、マンション、学校、病院、福祉施設などの建設に数多く携わっています。過去には、誰もが知る建築プロジェクトにも携わった実績がございます。
それぞれのプロジェクトで進捗管理やスタッフの業務管理などのサポート業務をお任せします。
（具体的には）
・工事進捗のチェック
スケジュール通りに、工事が進んでいるかどうかを現場担当の職人さんに確認。遅れがあれば、今後の計画をヒアリングします。撮影した現場の写真とともに、工事の状況を報告書にまとめてください。フォーマット通りにつくれば大丈夫です。
・資料作成
現場の指示にそって、必要な資料を作成します。
・施工図の作成
CADというPCソフトを使い、職人さんが使うための図面を作成します。
研修で操作方法を学ぶことができますので、ご安心ください。
※CADとは：コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。
・品質のチェック
図面をもとに、進捗や工事内容をチェックします。
・コスト管理
建材の仕入れコストや人件費が、計画通りに守られているかを確認します。
（1日の流れ）※担当業務により異なります
8:00 朝礼：職人さんたち全員と朝礼を行います。本日の作業確認、進捗状況の共有、注意事項など、安全で確実な作業を心がけていただくように伝えます。
8:30 現場巡回：作業している現場を巡回しながら、作業進捗と安全確認を行います。設計図通りの作業が行われているか、作業の進捗は滞りないかなど細かく確認して回ります。
17:00 書類整理：工事に必要な書類の作成および整理業務を行います。工事計画、設計図との照合、報告書などの書類を記入します。
19:00 退勤：現場の確認と翌日の工事手配を済ませ退勤します。
（入社後の流れ）
入社後約1ヶ月間の研修を受講していただきます。研修が充実しているので「建設業界の仕事ははじめて」という方でも、「理解しやすい」と評判です。建設業界で重宝される知識・技術が手に入るため、その後の転職市場でも有利になります。
（研修内容）
・ビジネスマナー
・建設業界の概要説明
・建設業界の基礎知識（業界動向、建築用語、工具の使い方や使用上の注意事項）
・工事写真の撮り方、建築図面の読み取り方
・安全管理の方法
（キャリアステップについて）
現場配属以降も、施工管理業務研修などの研修を豊富に用意しています。
入社後下記資格の取得を目指してキャリア形成を図っていきます。
・２級建築施工管理技士補
・２級電気工事施工管理技士補
・２級土木施工管理技士補
・２級管工事施工管理技士補
（仕事の醍醐味）
国や地方自治体の公共事業から民間企業の依頼まで、あらゆる建設プロジェクトに携わります。中にはニュースに取り上げられるようなスケールの大きな仕事に携わることもあり、街づくりに貢献しているという充実感があります。
施工管理者や職人さんたちと顔見知りになるうちに、チームとしての一体感を持って建設現場をまとめることができます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社業務全般
■就業場所の変更の範囲
本社および全国の支社、営業所
■研修場所について
オンライン研修に参加いただきます。(PCは貸与いたします。)
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
顧客プロジェクト先での勤務です。
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県
■必須要件
・「施工管理としてのキャリアアップ」を目指し、技術を身に着けたい方
・積極的に現場へ出て主体的に取り組める方
■歓迎要件
・継続した学習経験(任意資格取得のような学習意欲)
・建設の専門学校や学科卒
・施工管理のお仕事へご理解がある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 225,000円 ～ 225,000円
昇給：年1回
残業手当（全額支給）
各種手当（通信・業務協力、資格、皆勤、赴任）
試用期間：有り (3ヶ月)
安定した雇用促進の為に、正社員(無期雇用派遣)にて採用を行っています。
研修期間や試用期間の雇用形態、給与、福利厚生等の待遇の変更も一切ありませんので、未経験から安心してスタートが可能です。
（就業時間）
08:00〜17:00
※プロジェクト先により異なります。
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円) 、永年勤務表彰制度、社宅制度、UIターン制度、社内研修（入社時研修、eラーニング等）、資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）、資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）、空調服購入サポート制度 、社内イベント（懇親会、安全大会等）、福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）、お悩み相談窓口の設置
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
■休日・休暇
年間休日：120日
週休2日制(土・日) ※現場によって月2回土曜出社あり。休日出勤の場合は手当を支給します。
祝日、GW（2016年度実績/10連休）、夏季休暇（2016年度実績/6連休）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇、リフレッシュ休暇