業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 広報・PR
掲載日 2026/09/28
■会社概要
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（さいたまブロンコスとは）
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B.LEAGUE ONE所属の男子プロバスケットボールチーム。
Bリーグの前身であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加した クラブ「オリジナル6」の1つで、有数の歴史を持つ。
2020年に経営の健全化と、地域に愛され、地域に貢献できる クラブチームづくりを目指して再始動。
チームスローガンは「WILDPOWER」。 バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、 未来を担う子どもたちに向けた取り組みに注力しているクラブです。
（業務内容）
運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。 選手が輝き、観客が熱狂する「最高の非日常空間」をゼロから創り上げ、その熱量を最大化するプロデューサーです。
当ポジションは、さいたまブロンコスのチケット戦略やイベント企画に関わって頂き一人でも多くのファンに魅力を届け、会場のすべての席をファンで埋め尽くすことがミッションとなります。
私たちと一緒に最高の景色を創り上げるために、一緒に走り抜けてくれる方の力を必要としています。
1．チケット・集客施策の実行
・チケット販売管理、配席プランの作成
・集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携）
２．社内各部署・パートナーとの連携
・スポンサー企業との連携イベントの調整
・リーグ提出書類の作成・管理
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（在籍出向となるため、出向先の定める業務を含みます）
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（dip六本木本社）および出向先の定める場所
※試合開催日は、所沢・浦和・深谷などの各会場へ直行直帰となる場合があります。
■必須要件
・社会人経験（2年以上目安）
・イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PPT）
・土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方
■歓迎要件
・イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験
・スポーツチームやエンタメ業界での実務経験
・法人・個人問わず営業経験（目標数値を追った経験）
・接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,100,000円 - 5,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※見込み残業代を含みます。
※賞与年2回（6月、12月） ※交通費全額支給（規定あり）
試用期間：有り (3ヶ月)
待遇変更はなし
（就業時間）
フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30～18:30 休憩時間：60分
コアタイム:11:00～15;00
※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります
（勤務頻度の目安）
・イベント対応：月2～3回程度
・ブロンコス興行運営：月4～5回程度
※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます
時間外労働：有り
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
育児短時間勤務制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
交通費支給
ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
パートナーシップ制度
社員持株会
会員制リゾートホテル（エクシブ）
（文化・体育支援）
・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
（働く環境支援）
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供
・健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※3年連続で認定
・厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定
・『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定
喫煙環境
・六本木一丁目本社：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
・大宮オフィス：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
■休日・休暇
・年間休日：120日
・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）
※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますがその場合も平日に振替休日を取得頂きます
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇 （入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）