物流センターの未来をつくる現場リーダー候補(調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善)

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 物流・SCM

愛知 (岡崎市), 日本 岡崎駅 ¥ 253,600 - 415,900
    正社員
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求人企業について

■会社概要
電動工具の研究開発など

■会社情報
・業種 機械関連
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
・国内外の各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当
・現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
・物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
・海外を含む拠点(工場・物流センター)との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード
※物流現場リーダーとして物流実務にも携わりながら、物流改善・推進を行うポジションです

■従事すべき業務の変更の範囲
募集の時点で想定なし

■就業場所の変更の範囲
募集の時点で想定なし

応募要件

■必須要件
・物流業務経験を5年以上有する方
※特に現場実務(入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装)、その上で、現場改善、業務リーダーとして部下を動かし業務を動かしてきたご経験必須
・フォークリフト免許、自動車免許

■歓迎要件
・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方
・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル
・マテハン機器の使用および管理の経験
・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験

■求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取りながら現場を巻き込める方
・自ら動き、改善に挑戦できる方
・3現主義(現場・現物・現実)を大切にし、現場の事実に基づいて判断できる方
・改善意欲があり、IT化・効率化に前向きに取り組める方
・問題を個人で抱え込まず、チームと協力して解決できる方
・報告・連絡・相談を丁寧に行い、周囲と信頼関係を築ける方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
入社時想定年収:445 万円〜667 万円
月給 253,600円 ~ 415,900円
※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。
※能力・年齢等を考慮の上、会社規程にて決定します。

(残業時間20h含んだ場合の想定年収)
25歳 高卒/独身 496万円~ 
30歳 高卒/独身 602万円~ 
30歳 大卒/独身 700万円~
※想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。

※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。
※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし

(昇給・賞与)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

(諸手当)
残業手当、休日出勤手当
通勤手当(全額支給)※車通勤の場合は会社規程に準ずる
家族手当(配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円)

(就業時間)
08:20〜17:00
休憩時間:55分
時間外労働:有り/月平均25時間程度

■福利厚生
屋内、敷地内全面禁煙。「喫煙専用室設置」「屋外に喫煙場所設置」あり
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
独身寮、社宅あり(入居については要相談)
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。但し会社管理下を条件とする。
厚生年金基金
退職金制度(入社2年以上の方)
昇格試験時研修
異業種交流研修
キャリアプランセミナー(30歳前後)
新任監督者研修
ビジネススクール(通信教育)
ライフプランセミナー(定年退職準備)
財形貯蓄
企業年金基金
契約保養所
従業員持株制度 など

喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無:無し

■休日・休暇
年間129日(26年度実績)
完全週休2日制 その他(GW、夏季休暇、盆休み、年末年始) ※休日は会社カレンダーによる
有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日)但し、出勤率80%以上
多目的休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など

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