業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 専門職 - ITコンサルタント
掲載日 2026/09/25
■会社概要
業務改善コンサルティング、RPAライセンス等DXに関わるツールの販売、RPA導入・構築支援、DXコンサルティング・導入支援、各種DX推進、左記に関する研修
■会社情報
・業種 IT, 通信, ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 50～100名
■仕事内容
企業の経営課題・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実現します。
単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。
また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。
1. AI活用コンサルティング
・経営課題・業務課題のヒアリング
・AI活用テーマの選定
・AI導入ロードマップ策定
・AI活用戦略立案
・PoC（概念実証）の企画・推進
2. AI環境構築・導入支援
・Microsoft 365 Copilotをはじめとした各種生成AIの導入支援
・ChatGPTをはじめとした各種生成AIの活用支援
・AIエージェント構築支援
・AI活用ガイドライン策定
・AI運用ルール整備
3. 業務変革・定着支援
・業務プロセス分析
・AI活用業務設計
・業務フロー再設計
・業務標準化支援
・効果測定・改善提案
4. AI人材育成支援
・AI研修の企画・実施
・利活用促進施策の立案
・社内コミュニティ運営
・AI活用文化の醸成
（入社後の流れ）
・1ヵ月目：自主学習型研修＋教育サポート
教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識（例:RPAなどITツールの使い方）を優先的に学習していただきます。
・2ヵ月目：OJTでのプロジェクト参画
配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。
・3ヵ月目以降：裁量を持って実務へ
ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。
OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■業務ロケーション
現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。
遠隔で対応可能な業務（例：打ち合わせや資料作成など）はオフィスまたは在宅勤務で行います。
複数人でのチームプロジェクトや教育/フォロー活動はオフィスでの業務が円滑な場合も多く、業務内容に応じてオフィスへの出社を推奨しています。
■必須要件
・DX推進経験
・IT導入経験
・業務改善経験
・法人営業経験
・システム開発経験
・変化を前向きに楽しみ、常に学び続けられる方
IT技術は日々進化しており、継続的なインプットが求められます。自ら学び、変化を受け入れながら成長し続けられる方を歓迎します。
・チャレンジや試行錯誤が好きな方
お客様ごとに最適解を考え抜き、提案・実行を繰り返す仕事です。「お客様のために考え続けたい」という意思を持って取り組める方に向いています。
・出張対応が可能な方（現場コミュニケーションの重要性に共感いただける方）
「現場に寄り添うこと」による本質的な業務改善を重視しています。
リモートでの支援も活用しつつ、現地での対話や業務観察が課題の本質を捉えるうえで不可欠な場面も多くあります。
また、地域を跨いでプロジェクト対応を行うケースもあり、出張を伴う場合があります。
■歓迎要件
・PowerPointを用いた企画書・提案書などの資料作成経験
・ITツール（RPA、kintone、マクロ等）を活用した業務効率化の実務経験
・Copilot利用経験
・ChatGPT／Claude利用経験
・Power Platform経験
・AI導入プロジェクト経験
・プロンプト設計経験
・データ分析経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円
（給与補足）
年収は月給と賞与（標準時相当）を併せた金額となります。
正式な給与条件は条件提示（オファー面談）にて決定します。
固定残業手当：有
月60時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2 回（6月、12月）
標準金額をベースに評価査定に連動して支給
例：標準金額50万で評価が職位期待に対してプラスの場合80万支給 など
（職位別想定年収）
アソシエイト360~387万円
コンサルタント402~484万円
マネージャー/スペシャリスト500~675万円
シニアマネージャー/シニアスペシャリスト700~850万円
執行役員1,000万円～
（入社後の昇格例）※入社時の職位・社歴に関係なく実力主義で査定
アソシエイト →マネージャー (2年)
コンサルタント →シニアマネージャー (5年)
コンサルタント →執行役員 (6年)
（評価制度）
評価は年2回（6月、12月）実施します。
半期の取組みを踏まえて定性・定量面（業績貢献）から評価を実施します。
賞与：定量面が主に評価軸として連動します
昇降格：定性面が主に評価軸として連動します
プロジェクトに応じて様々な状況もあり、一律に絶対評価をすることが難しいため、メンバー⇔上司⇔経営層まで密に連携してひとりひとりの評価を行っています。
昇格については入社歴等の条件はなく、実績に応じて評価をします。また職位についても1つずつ昇格等のような制約はなく、飛び級での昇格もあります。
試用期間：有り (6ヶ月)
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
■福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
確定拠出年金制度
各種手当（通勤手当 出張手当、書籍購⼊補助、資格補助手当）
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
継続的なフォロー体制
配属チーム内での助け合いはもちろん、以下のような仕組みを通じて継続的に成長を支援します。
・チャットでの全社相談ネットワーク
社内チャットツールを活用し、全国の社員に悩みや疑問を発信できます。多様な視点からフィードバックが得られます。
・教育担当による技術習得支援
新たな技術やツールに挑戦したい場合、教育担当に相談して学習の進め方や質問対応が受けられます。
・有志による社内勉強会
各現場で活躍するメンバーが自主的にノウハウ共有を行う勉強会を随時開催しています。
・書籍購入・資格取得支援制度
業務に関連するテーマで学びを深めたい場合、書籍購入や資格取得の費用補助が受けられます（福利厚生として提供）。
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
■休日・休暇
年間休日120日以上
週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇（7-8月の中で3日間取得）
年末年始休暇（12/29-1/3）