業種: 小売販売
職種: 電気・電子・機械技術者 - 品質管理（機電系）
掲載日 2026/09/18
■会社概要
レジャー用品等の販売など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（役割）
PB家電の品質向上を通じて、お客様の安心・満足を支えるポジションです。
商品開発部門やメーカーと連携しながら、高品質な商品づくりを推進していただきます。
（具体的な業務内容）
出向先企業にて品質管理業務全般をお願いします。
・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策
■従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■リモートワークについて
テレワーク不可
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・家電メーカーにおける品質管理・品質保証経験
・家電メーカーにおける商品開発経験
・PB・OEM家電の商品開発または品質管理経験
・商社・ファブレスメーカー等における品質管理経験
■歓迎要件
・品質管理検定（QC検定）2級以上 ※3級取得者も歓迎
・OEMメーカーとの品質管理経験
・国内・海外工場監査経験
・市場不具合分析や再発防止対応経験
・電気用品安全法（PSE）など法規対応経験
・小型家電・生活家電・AV機器等の品質管理経験
■給与・待遇
・想定月給：37.5万～50万円
・想定年収：600万～800万円
・賞与：年2回（7月･12月）
（給与内訳）
・月15時間相当分の固定残業代：月3.7万円～月4.04万円※超過分は別途支給
・ライフプラン手当2.8万円～3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。
※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
（入社日）
毎月 1日、16日
試用期間：3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
（就業時間）
10:00〜19:00 （実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
時間外労働：有り／月平均15時間程度
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
（諸手当）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
喫煙環境：敷地内に喫煙所設置
転勤の有無：有り
■休日・休暇
年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日 基本土曜・日曜）
※慶弔休暇、半休制度