業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント
掲載日 2026/09/07
■会社概要
・生活者向けサービス
・体験事業者・レジャー施設向けサービス
・地方自治体・観光支援事業
・広告事業
・グローバル事業
■会社情報
・業種 Web, レジャー・アミューズメント
・従業員数 100～300名
■仕事内容
地方自治体/観光協会・ＤＭＯ/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。
机上で座組みを描くだけの仕事ではありません。実際に地域へ足を運び、自治体の担当者や現地の観光事業者と直接向き合い、その土地の資源を自分の目で見て触れることが、提案の起点になります。
①大型・広域案件のリードと獲得
・ 都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード都道府県・広域連携・中央省庁レベルの大型案件における、案件発掘から企画立案、入札・企画提案コンペの主導、受注、実行推進までの一貫したリード
・複数自治体・複数事業者をまたぐ広域プロジェクトの設計とステークホルダーマネジメント
・難易度の高い案件におけるプロジェクト責任者（QCD／収益責任）難易度の高い案件におけるプロジェクト責任者（QCD／収益責任）
②ゼロベースからの課題解決型コンサルティング
・地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。
・自治体（toG）の入札案件にとどまらず、事業会社・代理店（toB）を巻き込んだ案件の獲得にコミットいただきます。
実例：「ペットモ」プロジェクト（栃木県那須町・第一弾）
https://www.asoview.com/brand/petomo/nasu/
③新規ソリューション／アライアンスの開発
・既存メニューの枠を超えた新規ソリューションサービスの企画・開発
・事業会社・代理店・省庁・地域金融機関等との連携スキームの開拓
・自治体マーケットにおける中期の事業戦略立案（経営レイヤーとの協働）
④プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例）
・観光プロモーション施策の立案、推進、および運営
・マーケティング・ITソリューションの企画、運営（会社のSaaS/データアセット活用）
・インバウンド誘客施策の企画・実行（多言語での商品造成・販売基盤の整備、海外販売チャネルへの流通設計、訪日客の分散化・受け入れ体制づくり）
・地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進
・地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発
（主な対象クライアント）
・自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）
・官庁（例：経済産業省など）
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）
■リモートワークについて
原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
■必須要件
・自治体・官公庁・DMO等の公共セクターを顧客とした、観光／地域活性化領域における企画・提案・実行の実務経験（目安5年以上）
・入札・企画提案コンペにおける提案主導、および受注実績
・大型プロジェクトのプロジェクト責任者経験（予算・品質・納期の管理）
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な合意形成を推進した経験
■歓迎要件
・広域連携・複数自治体をまたぐプロジェクトのリード経験
・事業／組織の予算責任を持った経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験
・アライアンス・提携スキームの構築経験
・観光庁・経済産業省等、中央省庁案件の経験
・観光地域づくり法人（DMO）の設立・運営支援経験
・インバウンド領域（訪日プロモーション、海外OTA・旅行流通、多言語コンテンツ整備、免税・キャッシュレス対応等）での企画・実行経験
■給与・待遇
想定年収：7,500,000 円 - 12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、会社規定により決定します。
（年2回見直し）
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
※固定残業代の算定例（年収4,185,000円の場合）
月給：約299,000円（年収4,185,000円を14分割）
このうち、
・基本給：約210,800円
・固定残業代：45時間分・約88,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
試用期間：有り (3ヶ月)
本採用と同条件
（就業時間）
10:00〜19:00／休憩時間：60分
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックスタイム制度
コアタイム：10時～15時
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
■福利厚生
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
（社内施策）
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
喫煙環境：入居ビル内に喫煙室あり
転勤の有無：無し
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇