業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/08/31
■会社概要
オリジナルWebサービスの開発など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 100～300名
■仕事内容
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社が定める事業所
■必須要件
以下いずれかのご経験
・事業会社における総務経験 3年以上
・事業会社における法務経験 3年以上
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
■歓迎要件
・ SaaS企業・IT企業での勤務経験
・ ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・ 株主総会運営経験
・ 取締役会事務局経験
・ 個人情報保護/ISMS対応経験
・ コンプライアンス推進経験
■給与・待遇
想定年収 5,400,000円 -8,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
試用期間：有り (3ヶ月)期間はスキル・経験に応じて変更あり
期間中の給与・待遇に差異はありません
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：13:00～14:00
時間外労働：有り
■福利厚生
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
交通費全額支給（上限あり）
住宅手当（￥30,000円 ※会社規定あり）
健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
ストックオプション制度
昇進をサポートする各種社内研修制度
ステップアップのための外部研修費用全額補助
自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
月に一度産業医への相談機会
在宅勤務制度（※適用部署のみ）
服装自由
週に1回終業後に社内バーを開放
喫煙環境：オフィス全面禁煙
転勤の有無：有り／一部職種のみ（オフラインでの顧客折衝がある、フィールドセールス、パートナーセールス）可能性あり
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休