業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - インフラエンジニア（サーバー系）
掲載日 2026/08/29
■会社概要
プロダクトサービスなど
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
各種インフラ（オンプレミス、クラウド）の設計・構築・ドキュメント等の資料作成をご担当いただきます。
（PJ例）
1．サーバ
・OA系・OT系の仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と仮想サーバ（主にWindows、Linux）およびDB等のミドルウェアの設計・構築
・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築
2．ネットワーク
・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築
・ネットワークセキュリティ、ネットワーク監視システム等の設計・構築
製品：Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxala、他
3．クラウド/セキュリティ
・クラウド環境（主にAWS、Azure）でのインフラ環境に関する設計・構築
・Zscalerの導入支援（要件定義～導入）など
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
■リモートワークについて
全体の約8割がリモート案件。
出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施中。
クライアント先での設置業務などの際には出社あり。
■必須要件
・サーバ（オンプレ・クラウド）やネットワークの設計・構築経験
■歓迎要件
・ネットワーク設計・構築経験（Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxalaなど）
・仮想サーバの設計・構築経験（VMware, Hyper-Vなど）
・クラウド環境の設計・構築経験（Azure, AWSなど）
・セキュリティ関連の設計・構築経験（Prisma Access, Zscalerなど）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：350万円～600万円
月給制
月給 250,000円～460,000円
月給￥250,000～ 基本給￥216,200～ 固定残業代￥33,800～を含む/月
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
賞与実績:年2回（7月・12月）
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
（月給例、モデル年収例）
※入社時の月給例
インフラエンジニア経験4年（前職な主な業務：サーバ群の設計構築など）月給35万円～
試用期間：有り (6ヶ月)
勤務条件に変更なし
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有り／月平均16時間程度
■福利厚生
・社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援：資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。（対象資格は100種類以上）
・手当：資格手当、役職手当、出張手当
・出産祝い金、結婚祝い金
・育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能（現在まで15名が産休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。）
・研修制度（階層別研修など）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 ・旅行時の宿・交通機関で割引 ・レストランを格安で利用可能 他）
・社内eスポーツ大会の開催
2021年11月からスタートした社内リクリエーションの1つです。
実況者・解説者もお招きしてyoutubeによるライブ配信を行い、毎回大盛り上がりのイベントです！！
・寮・社宅：無
・退職金：無
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始
有給休暇：入社半年経過時点10日 ※長期連休に重ねて有給取得も可能です。
その他（GW・慶弔休暇、産前・産後・育児休暇）
特別休暇(5日以上の連続休暇OK)