業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 医療・介護・福祉 - 介護現場スタッフ
掲載日 2026/08/25
■会社概要
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。
障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス, 教育関連, 医療・福祉関連
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
重度障害者向けグループホームにおける夜勤専従の支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。
開設済みの拠点に続き、東京都内での複数新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
※ご家族が訪れやすく、ご利用者様にとっても周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。
（業務内容例）
・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など）
・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など）
・消灯後の見守りと巡回
・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など）
・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など）
・記録入力や引き継ぎ業務
・簡単な清掃や洗濯対応
・移乗介助（ベッドから車椅子等）
平日・土日祝日含むシフト制
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
（例）1日の流れ
16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応
17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施）
19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し
■従事すべき業務の変更範囲
社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
■勤務地について
東京都三鷹市・狛江市（4月開設）・練馬区（2026年11月開設予定）・杉並区（2026年12月開設予定）
※入社時期や通勤時間によって応相談
■必須要件
・平日、土日祝を含めたシフト制勤務が可能な方
・施設（障害/高齢者など）における身体介助（食事、入浴、排泄）の実務経験がある方（経験年数は問いません）
■歓迎要件
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）
・関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方
（いかせる資格の例）
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修
喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応、看護師、准看護師
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給例：296,000円（各種手当等含む）
（内訳）
本給：210,000円
LP手当：10,000円
夜勤手当：56,000円（月8回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）
・その他手当
勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）
・賞与：あり（年1回｜5月に支給）
※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出
※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）
試用期間：有り (3ヶ月)
給与・福利厚生に変更はありません
（就業時間）
16:00〜10:00
1ヶ月単位の変形労働時間制（※月間総労働時間：144～177時間）
・平日・土日祝日含むシフト制（※月9～11回の勤務を想定）
・夜勤は1回あたり実働16時間（休憩2時間）
・夜勤は最大で2連続まで（3連続以上の夜勤はありません）
（シフト例）
月曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
火曜日：休
水曜日：休
木曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
金曜日：休
土曜日：休
日曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※週2～3回程度を想定
休憩時間：120分
時間外労働：なし
■福利厚生
・社内割引制度
・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
■休日・休暇
週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能