業種: 化学・石油化学
職種: 化学・食品・医薬技術者 - 製造スタッフ（化学・食品・医薬）
掲載日 2026/08/19
■会社概要
化学品等の製造・販売
■会社情報
・業種 化学・繊維・素材
・従業員数 50～100名
■仕事内容
1．ホルマリンプラントの監視・巡回業務
・ 接着剤の原料となるホルマリンを製造するプラント（生産設備）を監視します。
・プラントを歩いて巡回し、各装置の数値（圧力、温度、流体など）を記録していきます。
・計器の数値だけでなく、マニュアルには書かれていない「異音」や「異臭」がないかなど、五感を使って平常時との違いを感じ取ることも重要になります。
・制御モニターでモニターの数値をチェックします。
2．接着剤の製造（バッチ作業）
・反応缶と呼ばれる大きなタンクに原料を投入し、制御盤にあるスイッチを操作し、サンプリングと分析を行いながら接着剤を合成します。操作盤には数多くのスイッチがあり、入社時は戸惑うかもしれませんが、実際の製造業務で使用するのは限られており、研修を重ね操作に慣れることで未経験の方でも安心して働けます。
・一日数回、原料が入った20kg〜25kg程度の袋を運んで投入する作業があります。出荷準備も行います。
3．設備の簡易メンテナンス・保全補助
・単な機器のメンテナンスや、プラントの整備作業（ボルトの緩み確認など）も日常業務に含まれます。
・紙に記録したデータをパソコンに入力するといった、室内でのデータ整理作業があります。
（入社後の流れ）
・入社〜1年
ホルマリンプラントの監視・巡回と、接着剤の製造（バッチ作業）を並行して少しずつ学んでいきます。まずは先輩とマンツーマンで行動し、プラントで「何を見てどう判断するか」や「製造の手順」をOJTで丁寧にお教えします。個人の習熟度に合わせて、約半年〜1年かけて一通りの業務が一人でできるようサポートします。
・月1回の個別1on1面談
工場長や上司と「困っていること」「挑戦したいキャリア」を定期的に話し合える機会を用意しています。
濃度や配合を計算する際に簡単な計算が必要になります。最初は用語や機器の多さに「覚えられるだろうか…」と不安を感じるかもしれませんが、決まった公式や手順に沿って行えば問題ありません。段階を踏んで着実に成長できる環境をお約束します。
（この仕事のポイント）
1．残業ほぼなし・高水準な給与による「プライベートと収入の両立」
・残業は年に1〜2回のトラブル発生時以外はほとんど発生しません。
・月に数回発生する宿直勤務では1回につき約2万5000円の手当が支給されるため、効率よく収入を上げることができます。
2．スキマ時間の勉強OK！資格取得バックアップ
・業務に必須となる資格（危険物取扱者乙種4類、2級ボイラー技士など）の取得を、会社が全面的にバックアップします。
・受験費用や交通費、その後の更新費用も含めて会社が負担（規定有）。
・試験前には勉強時間を確保できるようシフトを調整するなど、社員が無理なく資格取得を目指せる手厚いサポートをお約束します。業務の隙間時間に勉強もOK。
3．あなたの声がしっかり届く環境
・毎月1回工場長との1on1面談を実施し、仕事の進捗や悩み、今後のキャリアについてじっくり相談できる時間を設けています。
・現場からの「改善提案制度」があり、提案が採用されると報奨金が支給されます。業者に頼まず自分たちの手で改善を行った場合は、さらに報奨金が上乗せされます。
※現場の声から宿直室がリニューアルされた実績あり
4．開かれたキャリアパス
・製造オペレーターとして工場の基礎を固めたのち、その後は本人の希望や適性に応じて、保全や発注業務などへキャリアの幅を広げていく道が用意されています。
・一定等級以上の社員が全員挑戦できる立候補制の「マネージャー育成コース」があり、工場長・副工場長といった管理職を目指すことが可能。意欲次第で、多様なキャリアアップに挑戦できる環境をお約束します。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の業務内容
変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の就業場所
変更の範囲：会社が指定した場所
■必須要件
・分からないことを素直に質問できる方
・チームで協力して業務を進められる方
・周りのメンバーと明るく会話を楽しみつつ、仕事を進めたい方
・自分以外の業務にも興味を持てる方
■歓迎要件
活かせる資格
・危険物取扱者 乙種4類
・2級ボイラー技士
※これらの資格は入社後約半年から1年をかけて、現場と並行しながら取得を目指す流れとなります。会社としても受験費用・交通費・更新費用の負担や、勤務時間中の勉強時間の確保など、取得に向けて手厚くサポートします。
■給与・待遇
年収：366万円～635万円
基本給：月給19万円 〜 29万7000円
固定残業代：なし
年収には基本給＋固定手当（住宅手当）、賞与6.01ヶ月（過去４年平均）が含まれます。
（一律手当）
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職や年齢を考慮し、相談の上決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月） 6.01か月（過去4年平均）
（諸手当）
・通勤手当（車通勤の場合、社内規定に基づきガソリン代支給）
・時間外勤務手当
・家族手当
・住宅手当（30歳以下20,000円／月、40歳以下10,000円／月）
・マネージャー育成手当
・役職手当
・宿直手当（24,749円／回 ※月2－3回程度）
・連操手当（10,000円／月）
・年末年始勤務特別手当（12/31、1/1：10,000円／日、1/2、3：5,000円／日）
（年収例）
・年収490万円／一般職・20代／月給23.9万円＋賞与
・年収570万円／一般職・30代／月給29.2万円＋賞与
・年収660万円／主任・40代／月給38万円＋賞与
・年収850万円／管理職・40代／月給46万円＋賞与
試用期間：有り (3ヶ月)
※期間中の諸条件に変更はありません。
（就業時間）
勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
日勤：8:30〜17:05
朝番：7:00～15:35
※休憩60分
※宿直勤務について
宿直：17:15～翌日8:20
日勤勤務後に宿直勤務（夜勤とは異なる）。翌日は原則休日となります。
入社後すぐに宿直をお任せすることはありません。
最初は日勤のみからスタートし、業務にしっかり慣れてきた半年〜1年後を目安に、徐々に宿直をお任せしていく予定です。未経験の方もご安心ください。
待機時間はリラックスして過ごせます。
基本的な業務は、「20:30・7:00のプラント巡回（計2回）」と「21:00の警備会社への報告」のみ。
上記以外の時間は、宿直室で自由に過ごしてOK！（万が一アラートが鳴った場合のみ対応をお願いします）。
テレビを見たり、スマホを触ったりと、実質的な休憩・仮眠時間としてリラックスできる環境です。シーツやエアコンも完備しています！
基本業務以外が発生した場合は手当とは別に残業代支給
残業月平均7.7時間程度（2025年度実績）
■福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種慶弔休暇
・保養所あり
・研修制度／年1回外部研修、その他MGC製造関連研修に参加
・自己啓発支援／通信教育費全額補助（修了要件あり）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・再雇用制度（65歳まで）
・持株会
・財形貯蓄制度
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間休日120日以上
・週休2日制：月単位でシフト作成 ※各自の希望休を考慮し作成。月3〜4日程度の希望休を出す方が多数
・年末年始休暇
・有給休暇（入社月に応じて初年度4〜12日を入社日に付与）
・産前／産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得／復帰実績あり）
・慶弔休暇
・ストック休暇制度（失効有休を最大50日分ストック）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10、20、30年ごとに5日付与。補助金あり。）