業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/08/18
■会社概要
ソフトの企画・開発・運営・販売
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（ミッション）
障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる
（役割）
・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する
・経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する
・社内外への広報活動を通じて企業価値の向上に貢献する
（業務内容）
・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等）
・10名程度のマネジメントを行っていただきます
・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等）
・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計）
・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等）
・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等）
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
■リモートワークについて
※全社共通
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
※本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
■必須要件
・ミッション、バリューへの共感
・チームマネジメントのご経験
・ジュニアメンバーやサポートが必要なメンバーの業務進行・育成・コンディション把握を含むチームマネジメントのご経験
・メンバーの変化や課題の兆しを早期に捉え、必要に応じて関係者と連携しながら対応したご経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験
・障害者雇用に関係する企画・課題解決を推進したご経験
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験
・採用業務のご経験
・採用選考における候補者対応、面接・面談対応、選考評価、採否判断に関わったご経験
■歓迎要件
・IT・Web業界での就業経験
・企業でダイバーシティ推進（DEIB）、労働施策業務に携わってきた経験
・採用企画のご経験
・母集団形成、選考フローの設計、支援機関・エージェントとの折衝、採用広報などに関わったご経験
■給与・待遇
会社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 588万円〜938万円
（想定年収の算出方法）
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
・ 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
（就業時間）
10:00〜19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
（全社共通）
・ コアタイムなし
・ フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
時間外労働：有り
■福利厚生
・ 社会保険・労働保険完備
・ カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
■休日・休暇
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与