業種: 人材サービス
職種: 医療・介護・福祉 - 介護現場スタッフ
掲載日 2026/08/12
■会社概要
・一般労働者派遣事業
・アウトソーシング事業
・求人コンサルティング事業
・求人広告事業
・有料職業紹介事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 医療・福祉関連
・従業員数 300～500名
■仕事内容
ご利用者様の毎日の暮らしを支えるお仕事です。
未経験の方も安心して始められる業務からスタートできます。
（業務詳細）
・付き添いや移動のサポート、おむつ交換、歯磨き
・衣類の洗濯、シーツ交換
・入浴時のサポート、着替えの補助
・食事の配膳・補助、服薬介助
ご利用者様との会話も大切なお仕事です
（研修内容）
入社後の流れ
入社初日(集合研修にて実施)：コンプライアンス研修・マナー研修
※入社後は配属先にて研修を実施します。
・研修はOJTメインとなります。(1週間程度)
・3ヶ月に1回、介護スキル・チームビルディングなどの集合研修を実施しています。
（一日の流れ例）
9:00 出勤・排泄・離床介助
10:00 軽運動・レクリエーション
11:00 昼食配膳・食事・服薬介助
12:30 見守り・排泄介助
13:00 休憩
14:00 体温測定・おやつ・見守り
16:00 排泄介助
17:00 夕食配膳・食事介助
18:00 退勤
（1ヶ月のスケジュール例）
1.日勤帯メインのケース例(夜勤なし/生活リズム安定)
早番・日勤・遅番をバランスよく組み合わせた勤務です。
・早番:7:30~16:30
・日勤:9:00~18:00
・遅番:10:00~19:00
（シフト例）
・早番:8日
・日勤:10日
・遅番:3日
・休み:9日
※遅番の翌日に早番が入るなど、生活リズムに負担がかかるシフトは組みません。
2.夜勤ありのケース例(無理のない夜勤シフト/給料アップ!)
日勤と夜勤を無理のない回数で組み合わせた勤務です。
・日勤:9:00~18:00
・夜勤:16:00~翌9:00(休憩2時間)
（シフト例）
・日勤:8日
・夜勤:4回
・夜勤明け休み:4日
・休み:10日
※夜勤明けは必ず1~2日の休みを入れ、連続夜勤や無理なシフトはありません。
※夜勤→日勤など、体に負担がかかる働き方は行いません。
※しっかり休みを取りながら働けるため、長く続けやすい勤務体制です。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都23区／埼玉県／千葉県／神奈川県
■必須要件
・ケアワーカーとしての必要最低限のコミュニケーション能力
・ケアワーカーとして成長していきたい方
■歓迎要件
・介護に関わる資格をお持ちの方（無資格、未経験者でも歓迎です。）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
無期雇用派遣
月給：24万円以上
入社時年収：300~500万円
賞与：年4回以上
支給月:入社月から3ヶ月単位で年4回支給します。
昇給・昇格：年1回
昇給月:4月
※勤続年数・スキルに応じて、昇給実績100%
※頑張りに応じて昇給が可能です。
（年収イメージ）
20代:350万円 / 30代:400万円 / 40代:450万円
試用期間：有り (3ヶ月)
（勤務時間）
シフト制
勤務時間一例
(1) 09:00〜18:00
(2) 09:30〜18:30
(3) 10:00〜19:00
(4) 16:00〜翌日9:00(休憩2時間)
※残業は基本的に発生しません。
※夜勤あり
※夜勤の有無については相談可能です。お気軽にご相談ください。
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
残業手当
通勤手当
資格取得支援制度
健康診断 / 社内研修制度
私服OK
副業OK
喫煙環境：原則、屋内禁煙
転勤の有無：無し
■休日・休暇
シフト制
年間休日：120日以上
完全週休2日制
下記より週休3日制も、希望に応じて必ず選択可能です。
①完全週休3日制(曜日はシフトによる)
※希望休は月に2〜3日取得可能です。
※シフトは前月の20日前後に決定します。
年間休日:161日
②完全週休2日制(曜日はシフトによる)
※希望休は月に2〜3日取得可能です。
※シフトは前月の20日前に決定します。
年間休日:118日
休暇：慶弔休暇 / 育児休暇 / 産前休暇 / 産後休暇 / 介護休暇 / 女性休暇
有給休暇取得率：60%以上
育児休暇(男性従業員が取得) / 育児休暇(女性従業員が取得)