業種: 人材サービス
職種: 電気・電子・機械技術者 - 制御設計
掲載日 2026/08/12
■会社概要
総合エンジニアリングサービス事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10～50名
■仕事内容
電動アシスト自転車をはじめとしたモビリティ製品の組込みソフトウェア開発をお任せします。
モーター制御やバッテリー制御、各種センサー制御など、製品の中核となるソフトウェア開発に携わります。企画・仕様検討から設計、実装、評価、量産立ち上げまで一貫して担当できるため、完成品メーカーならではのやりがいを感じられる環境です。
（具体的な業務内容）
・電動アシスト自転車・モビリティ製品の組込みソフトウェア開発
・ソフトウェアの要件定義・仕様検討
・基本設計・詳細設計
・C言語・C++を用いたプログラム開発
・モーター・バッテリー・センサー制御ソフトの開発
・通信機能（Bluetooth・CAN・UART等）の開発
・ソフトウェア評価・デバッグ・動作検証
・不具合解析・品質改善
■従事すべき業務の変更の範囲
業務内容の変更の範囲：会社業務全般
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
■必須要件
・長期就業が可能な方
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・CまたはC++によるプログラム開発経験
・ソフトウェア設計・評価の経験
■歓迎要件
・自動車・二輪車・自転車・家電・産業機器などの組込み開発経験
・モーター制御・バッテリー制御ソフト開発経験
・Bluetooth・Wi-Fiなど無線通信の開発経験
・ソフトウェア評価・デバッグ・不具合解析経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給￥198,000～￥450,000
・基本給￥192,000～￥350,000
・諸手当￥6,000～￥100,000を含む/月
通勤手当
賞与実績:年2回（計3.8ヶ月分）
給与改定（昇給）：有（毎年5月）前年度実績 5,000円～30,000円
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
定年60歳/再雇用制度あり（70歳まで）
定期健康診断（年1回）
図書購入補助
資格取得補助等
手当：役職手当、住宅手当・赴任手当（同社規定に準ずる）、その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間122日
内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日(年間休日には有給5日を含みます)
その他（年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇）