業種: 人材サービス
職種: 電気・電子・機械技術者 - 機械設計
掲載日 2026/08/12
■会社概要
総合エンジニアリングサービス事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10～50名
■仕事内容
自転車およびモビリティ関連製品の商品開発・機械設計業務をお任せします。
新製品の企画・開発から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、設計だけでなく試作・評価・改善まで幅広い工程に関われます。
（具体的な業務内容）
・新製品の機械設計・構造設計
・フレーム・樹脂部品・板金部品・機構部品の設計
・試作品の組立・評価・性能試験
・強度・耐久性・振動などの各種評価
・コスト・品質・生産性を考慮した設計改善
・生産部門・品質保証部門・協力メーカーとの技術調整
・量産立ち上げ・設計変更対応
・技術資料・部品表・各種設計書類の作成
■従事すべき業務の変更の範囲
業務内容の変更の範囲：会社業務全般
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
■必須要件
・長期就業が可能な方
・機械設計の実務経験
・2Dまたは3D CADを使用した設計経験
・機構設計・製品設計・筐体設計の経験
■歓迎要件
・自動車・二輪車・自転車・輸送機器の設計経験
・樹脂部品・板金部品・アルミ部品の設計経験
・駆動部品・ギア・ベアリングなど機械要素設計の経験
・量産立ち上げ・設計変更の経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給￥198,000～￥450,000
・基本給￥192,000～￥350,000
・諸手当￥6,000～￥100,000を含む/月
通勤手当
賞与実績:年2回（計3.8ヶ月分）
給与改定（昇給）：有（毎年5月）前年度実績 5,000円～30,000円
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
定年60歳/再雇用制度あり（70歳まで）
定期健康診断（年1回）
図書購入補助
資格取得補助等
手当：役職手当、住宅手当・赴任手当（同社規定に準ずる）、その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間122日
内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日(年間休日には有給5日を含みます)
その他（年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇）