業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 専門職 - その他コンサルタント
掲載日 2026/08/11
■会社概要
・生活者向けサービス
・体験事業者・レジャー施設向けサービス
・地方自治体・観光支援事業
・広告事業
・グローバル事業
■会社情報
・業種 Web, レジャー・アミューズメント
・従業員数 100～300名
■仕事内容
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。
1．施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案
・DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション）
・チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。
・システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。
2．データ活用と収益改善
・収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。
・分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。
・リプレイス提案：競合他社サービスから会社サービスへのリプレイスの提案。
3．公共案件・新規事業の推進
・公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど）
（事例紹介）
・ お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？
https://www.asoview.co.jp/case/articles/fhwly4ys
・ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～
https://www.asoview.co.jp/news/articles/u4Bc9Oz_
・ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？
https://www.asoview.co.jp/case/articles/npFfhfkr
■リモートワークについて
原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）
■必須要件
・会社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感
・無形商材の法人営業の経験（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎要件
・顧客課題を特定し、解決策を企画・提案する コンサルティング型営業経験
・経営層・役員クラスへの DX推進提案の経験
・BPR（業務プロセス改革）、組織全体の業務プロセス改善提案の経験
・自治体・行政との折衝業務経験、公募案件への応札経験
・SaaSサービスを活用したコンサルティングの経験
・BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）を用いた 可視化・分析提案経験
■給与・待遇
想定年収 4,500,000 円 -12,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、会社規定により決定します。（年2回見直し）
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
※固定残業代の算定例（年収450万円の場合）
月給：約321,000円（年収450万円を14分割）
このうち、
・基本給：約226,700円
・固定残業代：45時間分・約94,300円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
試用期間：有り (3ヶ月）
本採用と同条件
（就業時間）
10:00〜19:00
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックスタイム制度
コアタイム：10時～15時
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
■福利厚生
・健康保険（関東IT健保）
・交通費支給（上限5万円）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
（社内施策）
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
喫煙環境：入居ビル内に喫煙室あり
転勤の有無：無し
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇