業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2026/08/10
■会社概要
独立・開業領域における求人メディアの運営事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 50～100名
■仕事内容
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」を展開する会社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。
（業務内容）
独立・開業領域の情報専門サイト「アントレ」の提案営業をお任せします。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。
1．後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援
顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施
(例：集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。)
2．事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案
顧客の要望を踏まえた商品企画など
（例）独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等
※顧客の特徴：中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。
（業務の進め方（アプローチ手法））
営業職における業務（商談獲得〜提案）の進め方は、主に以下の4つのパターンがあります。
バランスの良いアプローチ手法が確立されているため、多角的にマーケットへアプローチすることが可能です。
① インバウンド 問い合わせ対応（最も大きなシェア）
「フランチャイズや代理店の展開を始めたい」「求人・案件を掲載したい」という企業様から、Web等を通じて直接お問い合わせをいただきます。その一次窓口としてご要望をヒアリングし、最適な掲載プランや初期提案を行う、最もメインとなる進め方です。
② 過去の掲載企業（休眠顧客）へのリトライ
過去にアントレをご利用いただいた実績があり、現在は掲載を休止している企業様のリストを活用します。
定期的に状況をお伺いしながら、「採用を再開したい」「新たなFC展開を考えている」といったタイミングやニーズを捉え、再掲載に向けた能動的なアプローチを行います。
③ 競合他社メディアの掲載企業へのアプローチ
フランチャイズ募集メディアやビジネス展開系メディアをリサーチします。
アントレ未掲載の企業様を見つけ出し、アントレの強み（圧倒的な会員数やマッチング実績など）をベースに、新規掲載のご提案を差し上げます。
④ 街なかリサーチ 日常のトレンドからの新規開拓
日常生活や街なかでのリアルな気づきを起点にする、飲食・サービス業ならではの面白い進め方です。
例えば、街で見かけた人気のラーメン店や「フランチャイズ募集」の看板、話題の店舗などから、「ここへアプローチしてみよう！」と自ら電話等で連絡を試みます。世の中のトレンドに敏感な方ほど、面白い案件を発掘できる可能性が広がります。
（入社後の流れについて）
チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務でのサポートがあります。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7～10社程の多岐に渡る業界の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
なし
■就業場所の変更の範囲
なし
■必須要件
①有形、無形、個人、法人関わらず営業経験のある方（3年）
②ビジネスへの興味
（経営者になりたい、独立したい、副業・兼業をしているorしたい、な思考があり、そのために経営を勉強したい・事業を深く理解したいという強い想いがある人）
■給与・待遇
想定年収：485～535万円
月給：303,519円～334,603円
内訳：基本給＋固定残業代（45時間）
基本給：220,741円～243,347円
固定残業代：82,778円～91,256円
※インセンティブ制度あり（3か月毎の目標達成で最低8万円×4回）
賞与：年2回（6月、12月）
査定：年2回（4月、10月）
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間のあいだも条件変更なし
（就業時間）
所定労働時間7時間34分 休憩60分
（標準労働時間帯 9：30～18:04）
・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10：00～16：00まで出社いただきます。
・45時間の固定残業代制（超過分別途支給）
※フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、営業は顧客にあわせて遅くとも9：30までには始業いただきます。
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・週3～の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型
・副業OK（事前申請制）
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚/出産祝い金
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
■休日・休暇
年間127日（内訳）
完全週休二日制、土日祝
有給休暇 入社直後10日付与（期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給）
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。）