業種: その他・不明
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/08/03
■会社概要
インターネットやIoT設備の導入工事をはじめ、電気通信設備に関する施工・管理を幅広く手掛けています。
確かな実績と技術力で、安全・安心、迅速で品質の高い工事を提供しています。
■会社情報
・業種 その他の業種
・従業員数 50～100名
■仕事内容
「労務担当」を募集しているのではなく、労務を入口に、人事・総務など管理部門全体で活躍いただけるコアメンバーを募集しています。
入社後は、親会社から給与計算や勤怠管理などの引継ぎを受けながら労務業務を習得いただきます。半年程度を目安に労務業務の主担当として自走し、その後は採用・人事・総務などへ業務領域を広げていただきます。将来的には、管理部門全体を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
（まずお任せする業務）
・給与計算（親会社・社労士との連携）
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・安全衛生管理業務
・オンボーディング対応
・各部門からの問い合わせ対応
（将来的にお任せしたい業務）
・採用業務
・総務業務全般
・規程整備
・業務改善、運用整備
・人事制度・評価制度の運用
■必須要件
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール）
・社内外との調整・コミュニケーション経験
・主体的に業務を進めた経験
■歓迎要件
・労務・人事・総務経験
・営業事務・総務・経理など管理部門経験
・業務改善経験
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・将来的に管理部門全体へキャリアを広げたい方
■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・分からないことを自ら確認し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・課題や改善点に気づき、提案から実行まで主体的に取り組める方
・担当業務の範囲を限定せず、管理部門全体を支える意欲のある方
■給与・待遇
月給 245,000円 ～ 300,000円
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当有
■福利厚生
健康保険（協会けんぽ）加入
チケットレストラン（食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用可能）
健康診断費用会社負担
慶弔休暇制度
インフルエンザ予防接種
産休・育休制度（復職率100％）
時短勤務制度
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■休日・休暇
年間休日数:125日
完全週休2日制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)