業種: 人材サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/07/31
■会社概要
建築・内装工事や現場サポートなどの「建築事業」と、建築技術者や事務員を派遣する「アウトソーシング事業」の両面から、建設プロジェクトを総合的に支援する
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
先輩社員のアシスタントとして業務をお任せします。
基本は先輩のサポート業務です。
（お任せすること）
・PCデータ入力（各種資料や伝票等）
・現場の写真撮影
・各種申請に必要な書類作成
慣れてきたら、こんな仕事も少しずつお任せします。
・資材の納品状況・プロジェクトの進行チェック
※習熟度に応じて少しずつお任せしていきます
（教育研修制度）
・入社後は3日間の座学研修
会社や業界の基礎知識から、安全に働くための知識、Excelなどの基本的なPCスキルまで、イチから学べる研修をご用意
・1ヶ月で少しずつ独り立ち
入社後は先輩社員がマンツーマンで仕事をサポート。
仕事の流れを覚えながら、一人で担当できる業務から徐々にお任せします。
（スケジュールの一例）
8:00 出社、朝礼
8:30 メールチェック、返信など
10:00 不足している資材の発注
11:00 申請書類の整理など
12:00 ランチ
13:00 写真撮影
15:00 写真の整理や報告書の作成
17:00 退勤
※メリハリをつけて働けます
先輩たちも「未経験」から始めています
先輩社員は20代～30代が中心。代表も40代前半、という若い組織です。
ADや受付事務、接客業など、異業種から入社した先輩もたくさんいますし「未経験」はハンデになりません。
■就業場所の変更の範囲
大手ゼネコンの現場等で就業していただく可能性もあり、一都三県内での勤務を想定しております。
■必須要件
・仕事への興味とやる気
※経験を積んでいく中で、建築に関するスキルも身につきます！
■歓迎要件
・施工管理経験(派遣での就業や、職人経験なども歓迎)
・建設系資格保持者
・建設系学科卒
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
初年度の年収 ：400万円～1000万円
月給25万円～50万円＋手当＋賞与
※能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
（未経験者の場合）
・高卒以下 月給26万円～
・短大・専門校卒 月給27万円～
・大卒 月給28万円～
・大学院修了 月給30万円～
・昇給／年1回 ※直近5年間は全社員が毎年昇給しています。1年で9万円UPの実績あり！
・賞与／年2回
（諸手当）
・交通費（全額支給）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・住宅手当
・家族手当
・技術手当
・資格手当
・インセンティブ（営業協力などへの貢献度合いで支給）
・工事利益インセンティブ（工事利益の目標達成で支給）
試用期間：有り (3ヶ月)
給与・待遇は変わりません
（就業時間）
8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制（休憩60分／実働8時間）
※8:00～18:00の間でフレックスタイム制あり
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修制度（座学・OJT）
・懇親会
・社員旅行
・社員紹介制度
・服装自由
・スキルアップを全面支援
「資格を取りたい」という方を会社でしっかりサポートします。受験費用を会社で負担するほか、無事合格したら資格に応じた手当も支給。資格取得で「資格を取って将来を安心させたい」「もう少し収入をアップしたい」という希望も叶います！
喫煙環境：喫煙可
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間休日125日／5日以上の連続休暇取得も可
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
「年間休日125日」でリフレッシュ
プライベートも大事にしてほしいため、休暇もしっかり用意。
夏季休暇や年末年始は有休を使って5日以上の連休も取得できるので、先輩社員は旅行や趣味を思い切り楽しんでいます！