業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2026/07/31
■会社概要
自動車買取事業など
■会社情報
・業種 小売（専門店）, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
整備工場のフロント（受付・顧客対応）業務をメインで行いながら、プレイングマネージャーとして店舗運営全般のマネジメントをお任せします。
・フロント実務
・接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案）
・電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付）
・整備・修理に関する見積り作成
・保険会社との折衝
・お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成）
・管理・マネジメント業務
・現場管理（メカニックへの作業指示、整備の進捗や納期のコントロール）
・店舗マネジメント（フロントメンバーの指導・育成、店舗の目標・売上管理など）
（教育制度）
入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
1. 入社時研修（9営業日）
最初の9日間は、会社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
・ 入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。会社の価値観を共有する場です。
・ 事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
・ 車輌取扱い研修：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と会社の取り扱い基準を習得します。
・ 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：会社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
・ 現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
2. 本配属後
・ OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
会社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
■必須要件
・自動車整備工場でのフロント業務（サービスフロント）のご経験（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可 / MT必須）
■歓迎要件
・三級整備士資格以上保持者
・輸入車ディーラーや整備工場での輸入車の取り扱い経験
・チームリーダー、工場長、店長など、何らかのマネジメント経験や後輩の指導経験
■給与・待遇
想定年収 6,000,000円 -8,000,000円
月給433,500〜666,700円
みなし残業代20h分66,500円～を含む※超過分は別途支給
※経験やスキルを考慮の上決定します
・昇給・賞与：年2回
・賞与は入社6ヶ月以上
・通勤手当（月70,000円まで）
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均35時間程度
■福利厚生
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康促進施策
・退職金制度（勤続満5年以上対象）
・定年後再雇用（65歳まで）
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
・その他慶弔見舞金
・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
各種研修制度充実
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・愛車/家族/子ども手当（それぞれ月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※入社2年以上）
・整備士手当（1級：30,000円、2級：20,000円）
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）喫煙可能区域での業務なし
転勤の有無：有り
■休日・休暇
・年間休日120日
・週休2日（日曜+シフト制※社内カレンダーによる）※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇