機械製造オペレーター・ラインマネージャー(食品包装用プラスチックフィルムの製造業務)

業種: 製造(食品・その他)

職種: 化学・食品・医薬技術者 - 製造スタッフ(化学・食品・医薬)

愛知 (名古屋市港区), 日本 東海通駅 221,000 - 289,000
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求人企業について

■会社概要
プラスチックフィルムの製造・販売など

■会社情報
・業種 製造業・メーカー(その他)
・従業員数 50~100名

仕事内容

■仕事内容
スーパーやコンビニエンスストアに並ぶ、パン、お菓子、お米などの身近な「食品包装用プラスチックフィルム」の製造業務(機械オペレーター)をお任せします。
「インフレーション製膜法」という、プラスチック樹脂を熱で溶かして風船のように筒状に膨らませてフィルムを作る技術を用いています。自分が製造に携わったパッケージが日常の風景に並ぶ、非常にやりがいの大きな仕事です。

(業務概要)
食品(パンやお米など)包装用プラスチックフィルムの製造工程を担当していただきます。

(具体的な業務内容)
・製造工程管理:フィルムのサイズ調整などの製造工程管理を行います。
・品質管理:製造した製品の検品等による品質管理を行います。

未経験でも安心の環境です。一連の製造工程は未経験でも安心して始められます。
最初の3ヶ月でフィルム素材や製造機械等について学ぶことができるので、不安なく業務に取り組めます。
自分の手で安全で高品質な製品を作り出す喜びを感じられるお仕事です。

(安心のサポート)
手厚い初期研修で未経験でも安心
入社後の最初の3ヶ月間は、頼れる先輩たちが基礎から丁寧にマンツーマンで指導を行います。
いきなり難しい作業を任せることは絶対にありませんので、未経験の方も安心してスタートしてください。

(企業の強み)
・景気に揺るがない実績
・売上の約7割は、暮らしのインフラである「食品向けパッケージ」が占めています。
・厳しい基準を持つ大手食品メーカーやスーパーからも選ばれ続け、創業から圧倒的な安定経営を誇ります。
・年間休日は124日と業界トップクラスの充実度で、公私ともにゆとりを持った働き方が叶います。

■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後:現在記載の業務内容
変更の範囲:会社の指定する業務

■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:現在記載の就業場所
変更の範囲:無し

応募要件

■必須要件
・高卒以上

■歓迎要件
・製造現場での勤務経験がある方
・夜勤や交替制勤務のシフト経験をお持ちの方

■求める人物像
・コツコツと真面目に業務・機械に向き合える方
・機械のセッティングや管理に興味がある方
・景気に左右されない安定企業で腰を据えて長く働きたい方

■求人の特徴
複数名採用予定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:300万円~450万円(基本給、各種手当、賞与を含む)
月給:221,000円~289,000円 
基本給:190,000円~240,000円
諸手当:20,000円~29,000円
固定残業代:11,000円~20,000円(7時間分)

※固定残業代の補足
時間外労働の有無にかかわらず、(2)21:30~22:00、(3)6:30~7:00の時間帯を毎月の固定残業代として7時間分を支給。
有給休暇の取得時も支給。7時間を超える時間外手当は追加で支給。
 
昇給:年1回 6,000円~12,000円
賞与:年2回 5ヶ月分(2025年度実績)
 
(手当)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
住宅手当 6,000円~15,000円
食事手当 14,000円
深夜手当
家族手当 妻9,000円、子1人3,000円
精勤手当
交替手当

試用期間:有り (3ヶ月)
※待遇・勤務条件と変更なし

(就業時間)
交替制(シフト制)
(1)07:00 ~ 15:15
(2)13:00 ~ 21:30
(3)22:00 ~ 06:30
※(1)は休憩45分
最初の3か月は(1)のみの勤務、その後は(1)(2)を繰り返し6か月頃から(1)~(3)の1週間ごとの交替がスタート

休憩時間:45分
時間外労働:有り/月平均10時間程度

■福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
出産・育児支援制度 (一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
退職金:有
住宅手当
営業手当
福利厚生倶楽部会員(全社員・リロクラブ同様)
勤続15年で旅行褒賞
子供が小中学校入学時に祝い金あり
セコムの安否確認サービスを活用
無料駐車場あり
制服あり(無償貸与)

喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
転勤の有無:無し

■休日・休暇
シフト制
年間休日124日
完全週休二日制
土曜日・日曜日・祝日
※年3~4回程度、週の中頃の祝日は出勤。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。
6か月経過後の年次有給休暇日数10日

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