業種: 建築・建設・土木
職種: 営業 - 新規開拓（個人向け）
掲載日 2026/07/30
■会社概要
事業：不動産Re活用
■会社情報
・業種 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（担当営業より）
ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません。
「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」という仕事ではなく、「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか？」を考え運用することが大切な仕事です。
近くの駐車場の価格帯は？何台停められる駐車場にする？ハイシーズンの価格設定は？
利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取り引きをします。
お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、マーケティングが学べる営業です。
（仕事内容）
・会社の事業とお客様について
不動産Re活用事業：土地を所有するオーナー様に対し、駐車場としての活用を提案しています。
・貢献度のやりがいが感じられる仕事です
駐車場運用の利益はお客様と会社で分配でき、車のドライバーにとっては駐車場が増え、更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性される、非常に貢献度の高い事業です。
（業務内容）
１．マーケティング／アポ獲得
２．提案準備（プランニング）
３．所有者様への提案
４．契約締結・工事・伴走
※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。
（営業のポイント）
お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、とにかく行動量が重要な仕事です。
コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。「まずはやってみる！」という志向性の方にはぴったりです。
直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
（こんな方が活躍できます）
・コツコツ行動ができる方
新規の営業がメイン。行動量を担保しながら試行錯誤できる方は活躍できます。
（活躍中メンバーの特徴）
・コミュニケーション力
相手の意見を感情を含めて理解しようと努め自分の意見もわかりやすく伝えられる人
・継続力
困難にも立ち向かい１つの事に取り組んで成果に繋げられる人
■転勤について
イレギュラーな状況（他支店の営業強化など）において、双方が合意した場合にのみ転勤が発生するケースがございます。
※定期的に転勤が発生する制度等はございません。
■必須要件
・営業経験1年以上（業界不問）
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎要件
・宅地建物取引士をお持ちの方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
給与形態：月給制
想定年収：390万円～420万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
（給与補足）
月給 26万円～28万円(一律手当を含む)
・給与改定（年1回）
・賞与（年2回/2月･8月）※昨年度支給実績1.5ヶ月分／回
・交通費： 交通費支給 月額3万円を上限で支給します。
（年収例）
入社3年目 約405万円
入社5年目 約450万円
入社10年目 約525万円
インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、業績の達成は賞与での還元や査定に影響しメンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。
試用期間：有り (3ヶ月)
労働条件変更なし
（就業時間）
09:00〜18:00
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は５時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日
勤務曜日：月・火・水・木・金
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均5時間程度
■福利厚生
・健康保険あり
・厚生年金保険あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・残業手当（全額支給）
・資格手当（例：宅建士 月額5,000円）
・家族手当（子ども1人当たり月額5000円）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・勤続年数手当（1年で2000円／月、2年で4000円／月…と毎年2000円ずつUP！）
・永年勤続表彰（副賞は5年毎の経過年数×1万円の旅行券を授与）
喫煙環境：禁煙
■休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：126日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
育児・介護休業