業種: 半導体・電子部品製造
職種: 電気・電子・機械技術者 - サービスエンジニア（機電系）
掲載日 2026/07/28
■会社概要
商品の開発・生産・販売
■会社情報
・業種 電子・電気部品・半導体, 機械関連, 化学・繊維・素材, 製造業・メーカー（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
お客様から注文を受けて機械（切断機）の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。
機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。
（仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで）
4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。
「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。
・据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース
検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付（設置）や試運転を行います。
魅力： 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。
・保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ
納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。
魅力： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。
（活躍の舞台は若手技術者にも広がっています）
丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。
（入社後の流れ）
入社後、「会社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市（土気工場）で1ヶ月程度研修していただきます。
最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。
巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。
配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。
（100年以上の信頼と成長）
私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。
また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の業務内容
変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の就業場所
変更の範囲：会社の定める事業所
■必須要件
・チームワークを大切にできる方
周囲と協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取り、業務を進められる方を求めています。
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
自分の仕事が誰かのためになることにやりがいを感じ、前向きに取り組める方を歓迎します。
■歓迎要件
・電気工事士などの電気関係の資格
・アーク溶接
・玉掛
※上記資格は歓迎資格でありますが、今後の取得でも可能です
入社後の研修とサポート体制で着実に成長できる環境が整っています。
■給与・待遇
想定年収：400万円～560万円
月給：250,000円～350,000円
※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5.1カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
（勤務時間）
標準労働時間：1日8時間 ／ 週：40時間
本社・営業所：8時30分～17時30分
休憩時間：60分
時間外労働：有り／月平均20時間程度
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者21,400円 第1子8,900円 （社内規定による）
寮社宅：独身寮／社宅あり（現住所から通勤に2時間以上かかる方が対象）
退職金制度
定年制度（60歳）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
（教育制度・資格補助）
OJT
通信教育
資格取得支援制度
研修制度（職種別／階層別研修）
（その他）
住宅資金融資制度
従業員持株会制度
企業年金制度
団体保険制度
障害補償制度
遺族年金制度
遺児育英制度
財形貯蓄制度
会員制リゾート倶楽部
互助会制度：急な病気療養の際の給料補填
メンタルヘルスカウンセリング
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間休日131日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
創業記念日休暇
夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
産休育休・介護休暇
GW