業種: 小売販売
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2026/07/21
■会社概要
入居者様の「困った」を助ける、緊急駆けつけサービスを運営しています。
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス
・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス
・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス
■会社情報
・業種 小売（その他）, サービス（その他）, 不動産・建設（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
生活に必須な「駆けつけサービス」の提案・法人営業をお願いします。
誰に：提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など
何を：入居者の「困った！」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案。業界ではトップクラスの知名度の商品サービス
※「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応
どうやって：既存の法人顧客対応が70％、まずは先輩からの引継ぎからスタート。
慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが割合としては、既存：新規＝7：3です。
クライアント1社1社との関係構築を大切にしています。
ご入居者様の「安全で安心な生活」をサポートするお仕事です。
不動産会社や⼤学⽣協、地域の⼯務店などに対し、総合⽣活トラブル解決サービス「安⼼⼊居サポート」の提案‧案内‧新規開拓を⾏う法⼈営業業務に従事いただきます。
（業務内容）
・新規開拓（30%）
・既存クライアントのフォロー（70%）
・サービスの案内
・商材の提案
・アフターフォロー など
（商材）
「カギの紛失や故障」「⽔まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する「安⼼⼊居サポート」が代表的なサービスです。
（⼀⽇の流れ）
9:30〜 出社
メールチェック
タスク、スケジュール確認
10:00〜 商談＿オンライン
既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ
11:00〜 商談＿オンライン
反響のあった企業様に対して新規のご提案
12:00〜 昼⾷
営業なのでお昼休みの時間帯は⽇によって変わります。
出張や外出もあるので、美味しいお店を⾒つけて昼⾷をとれるのも営業の醍醐味です。
13:30〜 商談＿訪問
既存企業様との定例打合せ
15:00〜 社内mtg
参加しているプロジェクトの打合せ
16:00〜 事務処理
資料作成
電話による問合せ対応
※転勤について
入社後は当分転勤はありません。将来的に可能性はありますが、ご希望を最大限考慮します。
研修制度充実！業界未経験の方も活躍できる理由があります。
■必須要件
・大学卒業後、社会人経験3年以上ある方
・メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる。
■歓迎要件
・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
・接客販売経験などがあり、コミュニケーション能力の高い方
・個人戦よりもチーム協力型プレイを好む方
■給与・待遇
月給：322,000 円～(一律手当含む)
※内訳
・基本給：251,100円～
・職務手当：24,900円～（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
・前払退職金：46,000円
給与改定：年2回（6／12月） ※人事考課による
賞与：年2回（6／12月） ※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
（手当一覧）
・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
・資格手当
（年収例）
入社時：年収450－500万円想定
主任候補：年収500万～670万円
主任、課長、部長、役員…と段階的なキャリアアップも可能です。
（全社の平均年齢37歳、管理職の平均年齢45歳）
ゆくゆく、キャリアアップ・ステップアップも可。また、部署間異動も可能です。（事務→営業／外勤→内勤など、実績多数あり）
年に1回の「キャリア志向アンケート」を実施しており社員の希望をとっています。
そのタイミングに限らず、社内の各部署の状況に応じて部署異動もございます。
試用期間：無し
（就業時間）
9:30〜18:30（実働8H）
時差出勤の選択も可能です
例) 8:00～17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
平均残業時間：⽉あたり10時間
※固定残業代制 （相当時間：10時間/⽉）超過分別途⽀給
フレックスタイム制：無
■福利厚生
社会保険完備
企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
保険：傷害保険加入
勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
研修：導入研修・動画・ライブ配信型研修・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
（社内設備・サポート）
社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
休憩室・ウォーターサーバー完備
（健康・レクリエーション）
予防接種（インフルエンザ）
人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など
（その他）
福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
ファミリー優待券（名古屋市）
喫煙環境：敷地内全⾯禁煙
■休日・休暇
年間123日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日）
長期休暇：夏季・年末年始・ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
特別休暇：慶弔休暇・災害時特別休暇・産前・産後休暇（取得率100%）
育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）・介護休業