業種: 人材サービス
職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー
掲載日 2026/07/15
■会社概要
人材サービスの提供
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 300～500名
■仕事内容
クライアント先のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や基本設計などの上流工程を中心にご担当いただきます。既にアサインメントの案件は想定されているものもあるため、面接の際に詳細をお伝えできる状況です。
また、今後は単なる作業者としての期待値ではなく、案件の拡大を意図したロールもお任せしていきたいと考えております。
（具体的な業務内容）
・クライアントとの折衝、課題ヒアリング、提案活動
・要件定義書の作成、基本設計業務
・開発フェーズへのブリッジング、プロジェクトの進行管理（※ご経験に応じて）
（この仕事の魅力・やりがい）
①「得意」を活かせる自由度の高いアサイン
技術スタックや特定の業界に関する縛りを設けておりません。あなたがこれまで培ってきた得意分野や業界知見をダイレクトに活かせるプロジェクトへアサイン可能です。
② 年齢の壁がない、実力主義のフィールド
40代・50代のベテランエンジニアが最前線で活躍しています。「年齢」ではなく、純粋な技術力やマネジメント力、顧客折衝力で勝負できる環境です。
③ 圧倒的な裁量と還元率（※特に50代の方へ）
ご自身で案件を開拓・持ち込みいただける方には、高い裁量をお渡しするとともに、ダイレクトに利益を還元する仕組みを用意しています。ご自身のチームを立ち上げるなど、自由なキャリア形成が可能です。
■勤務地について
本社（東京都内）または首都圏近郊のクライアント先
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
本社および会社の指定する場所（プロジェクト先含む）
■転勤の有無
無し
■必須要件
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計など）の実務経験をお持ちの方。
※開発言語や技術スタック、特定の業界知見の縛りはありません。
■歓迎要件
・PL/PMなどのマネジメント経験
・顧客との折衝経験が豊富な方
※自身のコネクション等でSESの案件を獲得（持ち込み）できる方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：500 万円〜800 万円
月給 350,000円 ～ 600,000円
給与：ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当：交通費全額支給
その他：固定残業時間（30時間）を超過した分の時間外労働割増賃金は追加で全額支給いたします。
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間の前後で、給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
（就業時間）
09:00〜18:00
配属されるプロジェクト先の規定により異なる場合があります。
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、資格取得支援制度、書籍購入補助
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■休日・休暇
※プロジェクト先によって変動しますが、一般的なものとしては以下となります
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上）