業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2026/07/14
■会社概要
サービスの企画・開発・運用など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 10～50名
■仕事内容
上場企業として、そしてM&Aを通じてグループを拡大させていく企業として、経理には経営判断を支援する機能が求められます。
あなたにお任せしたいのは、日々のタスク処理ではありません。AI企業という環境で、自動化の概念を取り入れながら、経理業務そのものを進化させ、経営層が意思決定に必要とする情報を正確かつ迅速に提供する仕組みを、チームとともに作り上げることです。
入社直後からマネージャーの指導のもと、入社直後から、マネージャーの指導のもとでルーティンワークだけでない業務に携わっていただきます。素直さと学ぶ意欲を持つあなたであれば、3年以内に経理の中核を担う人材へと成長できる環境が用意されています。
（具体的な業務内容）
これまでのご経験にあわせて、以下の業務を段階的にお任せする予定です。
・出納業務：インターネットバンキングを用いた支払申請・freeeでの入金消込
・仕訳業務：freeeでの自動作成された仕訳確認・修正
・子会社の月次決算：仕訳・試算表点検・決算整理仕訳・レビュー資料作成など
・売上管理：事業ごとの月次売上集計・仕訳入力・報告資料作成など
・業務改善：AIツールによる経理業務の仕組み化・効率化推進
（入社後のオンボーディング体制）
「会計知識に自信がない」という方でも安心してください。
入社後は日々の経理オペレーションから始め、業務の全体像をしっかり把握していただきます。経理マネージャーが1on1で伴走し、必要に応じてCFOや管理部門長も近い距離でサポートします。
■リモートワークについて
一部リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）
■就業場所の変更の範囲
本店・支店、取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
■必須要件
・事業会社での事務経験（経理経験は問いません）
・ITツール・新システムを学んだ経験
・ExcelスキルVLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブルレベル
・経理としてキャリアを築きたいという成長意欲
■歓迎要件
・日商簿記2級以上
・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験
・業務の自動化・効率化に関心を持ち、自分から提案・実行した経験
・異業種から経理へのキャリアチェンジを真剣に検討されている方
※経理の専門知識は入社後に習得可能です。現時点でのスキル不足は問題ありません。
■給与・待遇
想定年収：400万円～600万円（経験・能力を考慮の上、会社規定により決定）
※賞与支給年2回（8月・2月）
※事業成長・成果に応じた昇給あり
月給：268,000円〜376,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（42,000円〜59,000円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
試用期間：有り (3ヶ月)
（就業時間）
10:00〜19:00
休憩時間：60分
（就業形態）
等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制）
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
（就業時間）
専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00～15:00（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■福利厚生
社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
交通費支給 ※在宅勤務可
服装自由
希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
計算処理用GPUサーバ利用
オフィス無料ドリンクサーバー設置
AIネイティブ支援制度：業務活用の可能性を検証するため、新しいAIツールの試験利用費用を補助
（月5千円まで、最大3ヶ月、部門長承認制）
会社が業務に必要と判断したAIツール（Claude等）は会社が契約し、費用負担
慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
人事評価制度
ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
ベビーシッター利用割引制度
住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）
（最新技術環境）
NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備
開発環境の自由な選択
喫煙環境：競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。
■休日・休暇
年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）