業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（個人向け）
掲載日 2026/07/14
■会社概要
通信・販売・接客分野を中心とした人材派遣・業務委託事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10～50名
■仕事内容
・家電量販店・商業施設でのイベントスタッフ
・スマホ・通信サービスの案内・接客（現場判断OK）
・イベント・キャンペーンの準備・運営・現場対応
売り場レイアウトや声かけ方法をその場で調整。
チームで複数の店舗・イベントを担当（役割分担あり）します。
■勤務地について
勤務地：関西エリア各地の事業所（滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県）
勤務先は原則1か月以上前に確定
チームで動くスタイル（単独で放り出すことはありません）
直行直帰OK
車通勤可（規定あり）
■従事すべき業務の変更の範囲
現場スタッフからスタート。
サブリーダー・チームリーダー（各チームの指揮やOJT研修フィードバックを担当）、管理マネジメント業務まで
■就業場所の変更の範囲
現状は関西エリアのみ。
■必須要件
特になし
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
（雇用形態）
・正社員 契約期間：期間の定め無し
・契約社員 契約期間：上限なし(無期転換ルールは適用)
雇用形態のオファーはその方のご経験やスキルに応じて異なります。
98%の方は契約社員から正社員への転換しております。
月給 230,000円 ～
想定年収：300万円~600万円
賞与回数：1回
（モデル年収例）
・入社1年目／年収300万円（月給25万円＋賞与）
・入社3年目／年収450万円（月給30万円＋賞与）
・入社5年目／年収600万円（月給45万円＋賞与）
・マネージャー昇格後／年収800
（実際の年収例）※先輩社員
・Kさん（28歳： 7年目・営業部長）／年収1000万円
・Yさん（30歳 6年目・人事部長）／年収700万円
・Mさん（27歳 3年目・チームリーダー）／年収600万円
・Sさん（29歳 4年目・新規事業部長）／年収700万円
経験・役割・出した成果に応じて決定。個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価。
貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格。
※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。
（諸手当）
精勤手当
特別手当
交通費支給
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の労働条件：同条件
（就業時間）
10:00～19:00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
多少前後する場合がありますが、9割以上のスタッフが上記の時間帯で勤務しています。
月の平均残業時間：約6時間（ほぼ定時で終わります）
平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間
休憩時間：60分
■福利厚生
・役職手当、住宅手当
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年金）
・健康診断（雇入時・年1回）
・家賃補助制度（規定あり）
・転居費補助制度（規定あり）
・福利厚⽣サービスへの加入
・服装・髪色自由（華美でない程度）
・ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等）
（キャリアアップ支援）
・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能
・FA制度（他事業部への異動希望制度）
・メンター制度
・資格講座補助制度（受講料一部補助）
■休日・休暇
休⽇：週休2⽇（土⽇以外）
年間休⽇：121⽇
有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
※土⽇出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可）
※長期休暇あり
※希望休申請可能
産前産後休暇（取得率100%）
介護休業休暇
子の看護休暇